海外で働きたいけど、英語話せない40代でもできる仕事ってあるのかな…

英語できない40代が、海外で働くにはどうすればいいんだろう…

本記事ではこんな悩みを解決します。

海外で働いてみたい40代の人は多いのではないでしょうか。

とはいえ、英語が話せないと不安になりますよね。

できる仕事はあまりないんじゃないかな...と。

結論、英語が話せない40代でもできる仕事はあります。

私は海外生活を7年間ほどしてきましたが、実際に、海外で働いている英語が話せない40代の人にもたくさんあってきました。

この記事を書いた人

• ワーホリ3ヵ国経験者
• オーストラリアで海外就職
• 日本で外資系転職
• 現在はフリーランスのマーケター
• TOEIC975

もともとは理系出身、工場勤務、英語力ゼロ...
英語を学び、できるようになり、人生変わりました!!

本記事では、そんな自身の経験をもとに、英語が話せない40代でもできる海外の仕事をご紹介します。

また、海外で働く具体的な方法や注意点も解説します。

この記事を読み終えることで、英語話せない40代でもできる仕事の選択肢や方法がわかり、実際に海外で働けるようになりますよ。

それでは、さっそく始めていきましょう。

海外で働く！英語話せない40代でもできる仕事

英語話せない40代でもできる海外の仕事を解説していきます。

さっそくですが、以下がその仕事です↓

ひとつずつ詳しく解説していきます。

日本人が顧客の仕事

まず、ひとつ目は、日本人が顧客の仕事です。

日本人が顧客であれば、英語が話せなくても問題ありません。

日本語でやりとりを行うからです。

具体的には、以下のような職種です↓

・コールセンタースタッフ
・ツアーガイド
・美容師

コールセンタースタッフ

コールセンタースタッフには、日本人顧客対応の仕事もあります。

その場合、日本語のみで働けます。

つまり、英語が話せなくても大丈夫。

以下は顧客からの問い合わせ内容の具体例です↓

・質問
・申し込み
・意見

日本語での問い合わせであれば、対応できそうですよね。

例えば、以下の質問↓

・お客からの質問
「オンラインからの申し込み方法がよくわかりません。具体的なやり方を教えてもらえますか？」

いかがでしょうか？

日本語だと、回答できそうですよね。

結論、コールセンタースタッフは英語話せない40代でもできる海外の仕事のひとつ。

ツアーガイド

日本人相手のツアーガイドであれば、日本語だけで対応できます。

つまり、英語が話せなくても問題なし。

ツアーガイドの仕事はイメージしやすいのではないでしょうか。

仕事内容はツアーのガイドはもちろん、以下も含む場合があります↓

・空港での出迎え
・レストランの予約
・ホテルのチェックイン

レストランやホテルが日系ではない場合、ある程度の英語力が必要になります。

しかし、日系の場合であれば、上記のような状況でも日本語のみで対応できます。

そのため、ツアーガイドも英語話せない40代でもできる海外の仕事のひとつ。

美容師

海外には、日本人向けにサービスを提供している日本人経営の美容室が少なくありません。

そういった美容室で働ければ、顧客が日本人なので、英語は不要。

実際、私が住んでいたオーストラリア、カナダ、ニュージーランドで、英語が話せない40代の美容師にたくさん会ってきました。

さらに、海外で出会った美容師のほとんどが、以下のように言っていました↓

「日本で美容師として働くより、稼げるしラクw」

日本では、低賃金・長時間労働のイメージが強い美容師ですが、海外では全くそんなことがないようです。

また、海外では日本人美容師のクオリティが高く評価されている場合が多いので、英語ができれば、ローカルの美容室で働くことも難しくないとのこと。

上記のように、日本人顧客の仕事であれば、英語を話す必要がないので、英語が話せない40代でもできます。

結論、日本人顧客の仕事は、英語話せない40代が海外で働く選択肢のひとつ。

日本語環境の仕事

日本語環境の仕事も、英語話せない40代でもできる仕事です。

日本語でやりとりを行うからです。

具体的には、以下のような仕事です↓

・日本語教師
・日系企業の事務
・日本食レストランの調理補助

日本語教師

日本語教師は日本語を教える仕事。

つまり、日本語環境。

そのため、英語話せない40代でもできます。

また、必須の資格があるわけでもありません。

とはいえ、日本語を教えるスキルや経験が必要になる場合が多いです。

なので、日本語教師として働きたいのであれば、スキルや経験を身につけておきましょう。

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日系企業の事務

日系企業の事務も、英語を必要としません。

日本人スタッフとの日本語でのやりとりがメインになるからです。

仕事内容は、日本で行う事務作業とあまり変わりません。

例えば、以下のような作業↓

・電話やメール対応
・文書管理
・資料作成

上記のような作業を日本語で行っているのを想像してみてください。

できそうじゃないですか？

実際、日系企業の事務をしている英語話せない40代の人は少なくありません。

事実、私は海外で、英語話せない40代の事務員さんにたくさん会いましたし、50代や60代の人もいました。

日本食レストランの調理補助

日本食レストランの調理補助も日本語環境の仕事になり得ます。

シェフやホールスタッフが日本人であれば、日本語環境になるからです。

作業内容は、以下のような感じ↓

・素材の仕込み
・料理の下ごしらえ
・盛り付け
・皿洗い
・キッチンの清掃

上記のように、日本にある日本食レストランの調理補助と作業内容はあまり変わりません。

そして、周りのスタッフが日本人であれば、日本語でのやりとりになります。

つまり、英語話せない40代でもできる。

上記のように、日本語環境の仕事も、英語話せない40代でもできる海外の仕事のひとつです。

フリーランスの仕事

英語話せない40代でもできる海外の仕事の3つ目は、フリーランスの仕事です。

フリーランスとは？

フリーランスとは会社に属せず、仕事に応じて契約する人のことです。

ひとつの会社だけでなく、複数の会社（クライアント）と一緒に働くようなイメージです。

フリーランスの仕事はリモートワークが多く、そのため、海外に住みながら日本にある会社やクライアントと働くことも可能。

実際、私も現在フリーランスとして働いていますが、全ての案件がリモートワークなので、働く場所を選びません。海外を飛び回りながら働くのも問題なし。

日本にある会社やクライアントを選べば、日本語環境になるので、英語が話せない40代でも問題なく働けます。

そして、住む場所も自由に選べます。

事実、海外を転々として働いているフリーランスはたくさんいます。

一番自由度の高い選択肢と言えるのではないでしょうか。

関連記事【世界を飛び回る仕事】理想と現実【世界をまたにかける仕事20選！】

2026.03.27

さらに、フリーランスは会社員よりも稼いでいる人の割合が多いです。

実際、月収100万の会社員の割合と比較すると、月収100万のフリーランスの割合は約２倍。

要するに、フリーランスのほうが稼げる可能性が高いと言えます。

関連記事【2026】月収100万ってどんな仕事？月100万稼ぐ仕事7選【職業や手取りも解説！】

2026.02.19

フリーランスの職種は？

リモートワークが可能なフリーランスの職種には以下のようなものがあります↓

・Webプログラマー
・Webマーケター
・Webライター

Webプログラマーはウェブサイトを構築したり、ウェブサービスを開発したりします。

Webマーケターは企業の集客などを担当し、売り上げアップに貢献します。

Webライターは記事の執筆を行います。

上記のようなフリーランスになれば、日本の会社やクライアントと働きながら、海外で暮らせます。

つまり、英語が話せない40代でも、海外で働ける。

繰り返しになりますが、フリーランスは一番自由度の高い働き方なので、海外で自由に働きたいのであれば、おすすめの働き方です。

下記のオンラインスクールであれば、未経験からでも短期間（３ヶ月～）でフリーランスになれるスキルを身につけることができます↓

Webサイト制作（Webプログラマー）

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未経験者向けプログラミングスクールNo.1

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Webマーケター

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未経験者から理想のキャリアを形成できるマーケター養成スクールNo.1

受講生の98％が完全未経験者です。講師全員が現役のWebマーケター、講義満足度は94％。マーケティングのプロから学べるため、実践的なスキルが身につきます。3ヶ月でWebマーケターになれる！

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Webライター

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海外で働けそう。でも、具体的には何をすれば働けるんだろう...働く方法が知りたい...

気になるよね。以下でその方法を詳しく解説するね。

英語話せない40代が海外で働く方法

英語話せない40代が海外で働く方法を解説していきます。

まずは、海外で働くために必要なものからです。

海外で働くには？

海外で働くために絶対に必要なものが一つあります。

それは、以下です↓

ビザとは？

ビザとは、簡単に言うと「入国許可証」です。

その国に「入国してもいいですよ」という意味合いの許可証です。

そして、ビザにはいくつかの種類があります。

例えば以下のように↓

・観光ビザ
・学生ビザ
・就労ビザ

海外で観光するために必要な観光ビザ。

海外の学校で勉強するために必要な学生ビザ。

そして、海外で働くために必要なものが、就労ビザです。

就労ビザを取得するには？

では、就労ビザは何をすれば取得できるのでしょうか？

その方法は、以下の通りです↓

・雇用主を見つける

就労ビザは、通常、雇用主とともに申請し取得します。

そのため、就労ビザを取得するには、就労ビザを申請してくれる雇用主を見つける必要があります。

雇用主を見つけるには？

では、就労ビザを申請してくれる雇用主はどうやって見つければいいのでしょうか？

その方法は、ふたつあります↓

・海外で雇用主を見つける
・日本で雇用主を見つける

・海外で雇用主を見つける

まずは、難易度マックスの海外で雇用主を見つける方法です。

観光ビザなどを取得し、海外に渡航。そして、現地で雇用主を見つける。

以下を想像してみてください↓

・一人で海外に行って、就労ビザを申請してくれそうな雇用主を探す

なかなか、できそうにないですよね。

しかも、英語が話せないと無理ゲーです。

さらに、英語ができたとしても、見ず知らずの人にビザを申請してくれる雇用主を見つけるのは、超ハードモードです。

要するに、英語話せない40代には不可能に近い方法。

・日本で雇用主を見つける

ふたつ目の方法は「日本で雇用主を見つける」です。

この方法は、海外で雇用主を見つけるのと比較すると、かなりイージー。

海外に渡航する必要もないですし、日本語のみで探すことができるからです。

とはいえ、求人サイトを見て探すのは、時間がかかりますし、簡単ではありません。

また、非公開求人にアクセスすることができないので、自分の希望に合ったものが見つかる可能性はかなり低いです。

そこで、転職エージェントを利用しましょう。

転職エージェントを利用すれば、求人探しを手伝ってくれます。

また、非公開求人も紹介してもらえるので、自分の希望に合ったものが見つかる可能性がグンっとあがります。

さらに、転職のプロが、海外で働くことやビザに関する疑問を解消してくれるので、不安をなくすことができます。

なので、自分の希望に合った仕事を見つけ、不安なく海外で働きたいのであれば、転職エージェントを活用しましょう。

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海外で働く裏技

海外で働くには、「就労ビザ」が必要とお伝えしました。

しかし、就労ビザなしで海外で働く、裏技があります。

それは...

それは...

それは...

早く言え！と怒られそうなので、お伝えしますねw

それは、以下の方法です↓

フリーランスとしてリモートワークをすれば、就労ビザなしで海外で働くことができます。

もう少しかみ砕くと、海外の企業で働き給与や報酬をもらうのではなく、日本の企業やクライアントから報酬をもらいつつ海外で暮らすイメージです。

具体的には、以下のような感じ↓

・フリーランスのWebマーケターとして働き、日本のクライアントから報酬をもらいつつ、観光ビザでオーストラリアに渡航

上記のケースであれば、オーストラリアで観光しつつ、フリーランスの仕事をすることができます。

つまり、就労ビザなしで海外で働ける。

また、オーストラリアの後に、カナダやニュージーランドに行ったりと、海外を転々としながら働くこともできます。

繰り返しになりますが、かなり自由度の高い働き方です。

結論、海外で自由に働きたいのであれば、フリーランスを目指しましょう。

下記のオンラインスクールであれば、未経験からでも短期間（３ヶ月～）でフリーランスになれるスキルを身につけることができます↓

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結論｜今すぐ海外で働きたいなら就労ビザ、自由を求めるならフリーランス

いったん、まとめます。

海外で働く方法は以下のふたつです↓

・就労ビザを取得して働く
・フリーランスとして働く

雇用主を見つければ、就労ビザは取得できるので、今すぐ海外で働くことも可能です。

フリーランスは、フリーランスとして働くスキルが必要になるので、まずスキルを身につけなければなりません。

とはいえ、フリーランスのスキルを身につければ、好きな場所で好きな時に働くことができます。超自由。

結論、今すぐ海外で働きたいのであれば就労ビザ、自由を求めるならフリーランス。

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英語話せない40代が海外で働く場合、何か気をつけたほうがいいことってあるのかな...

あるよ。以下で注意点をお伝えするね。

海外で働く英語話せない40代の注意点

英語話せない40代が海外で働く場合の注意点はふたつあります。

以下がその注意点です↓

ひとつずつ詳しく解説します。

英語ができないと現地の生活で苦労する

ひとつ目の注意点は「英語ができないと現地の生活で苦労する」です。

英語が話せないと、現地の生活が大変になります。

なぜなら、現地の人とコミュニケーションがとれないからです。

具体的には、以下のような状況↓

・バスの運転手に道を尋ねる

・駅員に行きたい駅を伝え、プラットフォームを教えてもらう

・ローカルレストランでオーダーしたものが出てこないので、スタッフにクレームを言う

上記のような状況を、想像するとどうですか？

英語ができないと、なかなかハードモードですよね。

そのため、英語ができないと現地の生活で苦労するポイントには注意が必要です。

英語ができないと仕事の選択肢が少ない

ふたつ目の注意点です。

英語ができないと、仕事の選択肢が少なくなります。

その理由は、海外では、英語を使う仕事がメインだからです。

え？でも、英語話せない40代でもできる仕事を紹介してたけど...と思った、あなた。

残念ながら、その仕事は少数派です。

実際、英語ができれば、以下のような仕事もできるようになります。

・外国人が顧客の仕事
・英語環境の仕事
・外国人クライアントのフリーランスの仕事

具体的には、以下のような職種も選択肢になります↓

・外資系のコールセンタースタッフ
・外資系のツアーガイド
・外資系の美容師
・外資系の営業
・外資系の事務
・日本食レストランのホールスタッフ
・現地のレストランの調理補助
・翻訳
・通訳
・ホテルマン
・留学エージェント
・アパレルスタッフ
・コンサルタント
・バイヤー
・秘書

などなど、挙げればキリがありません。

つまり、英語ができると仕事の選択肢がグンっと増えます。

逆に、英語ができないと、選択肢があまりない。結果、自分のしたい仕事ができない場合も。

英語話せない40代は上記の点にも注意が必要です。

結論｜海外で働くなら英語はできたほうがいい

お伝えしたように、英語ができないと、海外生活で苦労します。

また、仕事の選択肢が少なくなります。結果、自分のしたい仕事ができないかもしれません。

結論、海外で働くなら、英語はできたほうがいい。

海外生活で苦労したくない、仕事の選択肢を増やしたいのであれば、今から英語勉強を始めましょう。

海外で働く前におすすめのオンライン英会話↓

・QQ English

講師全員が資格保持者のオンライン英会話スクール、サービス評価No.1

QQEnglishは講師全員が資格保持者です。英語を教えるプロから学べるので、確実にスキルが身につきます。

また、講師同士でのトレーニングも頻繁に行われているので、講師の質が高く保たれています。

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・DMM英会話

講師の数・教材の数が多い一番多いオンライン英会話スクール

世界121ヵ国の講師。講師の数・教材の数がオンライン英会話スクールの中で一番多いです。そのため、自分に合ったものを見つけやすいです。

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実際に自分で試せば、自分に合うかどうか簡単に判断できますよ。

２つとも体験してみて、比較してみるのがおすすめ。

いずれも無料体験レッスンが受けられるので、気になるものから試してみましょう。

まとめ｜英語話せない40代でもできる海外の仕事はある

おさらいです。

英語話せない40代でもできる海外の仕事は以下です↓

・日本人が顧客の仕事
・日本語環境の仕事
・フリーランスの仕事

海外で働く方法は以下のふたつです↓

・就労ビザを取得して働く
・フリーランスとして働く

お伝えしたように、英語話せない40代でもできる海外の仕事はあります。

結論、今すぐ海外で働きたいのであれば就労ビザ、自由を求めるならフリーランスを目指しましょう。

行動すれば、英語話せない40代でも海外で働くことはできます。

このまま日本で働きつづけ、50代や60代で「海外で働けばよかった...」と後悔したくないのであれば、今すぐ行動を始めましょう。

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人生に疲れた...周りのみんなは仕事もプライベートも充実しているのに...こんな状況自分だけなのかな...何をすれば人生楽しくなるんだろう...

本記事ではこんな悩みを解決します。

人生に疲れた...と感じている20代は多いのではないでしょうか。

かつての私もそうでした。

学生時代は楽しかったなぁ...それと比べて今は...仕事のストレスで病みそう...と感じる日々。

そんな日々を1年間過ごし、現状を変えたい思いが強くなり、行動開始。

そして人生が変わっていきました。良い方向に。

今では人生に疲れた...と感じることがなくなり、充実した毎日を送っています。

この記事を書いた人

• ワーホリ3ヵ国経験者
• オーストラリアで海外就職
• 日本で外資系転職
• 現在はフリーランスのマーケター
• TOEIC975

もともとは理系出身、工場勤務、英語力ゼロ...
英語を学び、できるようになり、人生変わりました!!

本記事では、そんな自身の経験をもとに、自身の体験談や人生を変える方法を解説します。

あわせて、人生に疲れた20代が知っておくべきことも解説。

この記事を読み終えれば、つらい現状から抜け出す方法がわかり、人生が充実した未来に近づけますよ。

それでは始めていきます。

【体験談】人生に疲れた20代

まずは、私の体験談を共有します。

私は大学卒業後、製パン企業に入社しました。

商品開発を希望し入社したものの、現実は全く異なりました。

工場で流れ作業

配属されたのは、食パンを作る製造ライン。

主な作業は以下の通りです↓

上記作業を工場でひたすら繰り返す日々。

歯車の一部になったように感じ「自分はいったい何をしているんだろう...」と自問自答するようになりました。

尊敬できる上司や先輩がいない

周りを見渡すと、目が死んでいる人ばかり。（自分にとってはそう映った）

先輩もそうだし、上司もそう。

話しかけても、話す内容はいつもこんな感じ↓

仕事に対するネガティブな発言か、仕事以外の話ばかり。

仕事を楽しんだり、情熱をもってやっている人が全くいない。

夜勤が多くプライベートも充実しない

さらに、夜勤も多く、なかなか友達と遊ぶこともできない。

夜勤のシフトは夜の7時から朝の7時まで。

夜勤が終わると、外に遊びに行く元気もなく、早朝に遊びに行ってくれる友達もなかなかいなく、家に帰って寝るだけ。

そんな毎日を送っていると、心がすさんできました↓

そして、人生に疲れた20代に。

その後、約1年間ほどモンモンと過ごしてました...

決断と行動

最終的に、現状を変えたい思いが強くなり、退職を決意。

そして、行動を開始しました。

そこから、人生が良い方向に。

過去の私のように、仕事が原因で人生に疲れている人は多いのではないでしょうか。

安心してください。原因がわかれば、解決策はあります。

私はそれを実践し、充実した毎日を過ごすことができるようになりました。

下記で私が実践したその方法を解説します。

人生に疲れた20代が人生を変える方法

人生を変えるために、私が実践した方法です↓

ひとつずつ詳しく解説します↓

①：転職

私は20代で転職を7回ぐらい経験していますw

そして、30代でも経験し、今では合計10回以上。

関連記事【体験談】転職回数10回以上は不利...【有利にする方法とおすすめの選択肢】

2022.06.07

転職するたびに、人生が激変。

それぐらい仕事を変えることには、大きな変化が伴います。

そのため、人生に疲れた状況から抜け出すには、転職はかなり効果的。

転職することで現状よりも悪くなる可能性もある？

残念ながら、転職することで、現状よりも悪くなる可能性はあります。

関連記事【転職を後悔...立ち直れない…】その理由と立ち直る方法３つ

2024.06.20

じゃあ、転職しないほうがいいんじゃ...と思うかもしれませんが、失敗は経験につながります。

そして、その失敗から学べば、次の転職で成功する可能性がグンっとあがります。

関連記事【体験談】転職失敗して後悔してる奴のエピソード【失敗からの気づき】

2022.06.07

転職の失敗を防ぐための注意点

とはいえ、転職で失敗や後悔はしたくないですよね。

安心してください。下記に注意すれば、転職の失敗を極力ふせぐことができます。

・優先順位を決める

まずは自分が譲れないものを決めましょう。

作業内容なのか。給料なのか。

優先順位を決めることで、転職先が自分の希望から大きく外れることがなくなります。

・仕事内容や給与体系をメインに決める

次に仕事内容や給与体系をメインに決めましょう。

仕事内容や給与体系は事前に知ることができるからです。

事前に知ることができないもの、例えば、働いている人に期待して決めると「想像と全く違った...」と後悔する可能性が高くなります。

そのため、事前に知ることができる、仕事内容や働く時間、給与体系などから転職先を決めましょう。

・働く人は選べない

働く人は選ぶことができません。

「明るくて、頼りがいがあって、包容力のある上司と働きたい」と思っていても、それがかなうとは限りませんよね。

なので、働く人は選べないと割り切って転職先は選んだほうがいいです。

人間関係に悩んでの転職であれば、自分がコントロールできない他人（上司など）に焦点を当てるのではなく、自分がコントロールできる自分に焦点を当てるべきです。

自分の考え方や対応の仕方を変えたほうが、人間関係を改善できる可能性が高いからです。

なので、他人ではなく、自分の行動を意識するようにしましょう。

②：フリーランス

人生を変えるふたつ目の方法は、フリーランスです。

フリーランスとは？

フリーランスとは会社に属せず、仕事に応じて契約する人のことです。

ひとつの会社だけでなく、複数の会社（クライアント）と一緒に働くようなイメージです。

フリーランスの魅力

上記のように、フリーランスには大きな魅力があります。

フリーランスの魅力をまとめると「選択の自由」。

選択の自由が多ければ、幸福度が高くなります。

人生の選択の自由に対する、神戸大の研究結果です↓

日本は国全体で見ると「人生の選択の自由」の変数値が低く、そういう社会で自己決定度の高い人が、幸福度が高い傾向にあることは注目に値します。

引用：所得や学歴より「自己決定」が幸福度を上げる　2万人を調査 | Research at Kobe

実際、私もフリーランスとして働き始め、その「選択の自由」に大きな魅力を感じています。

気の合うクライアントと、好きな時間に好きな場所で働けるようになり、人生変わりました。

働く相手や、時間や場所に縛られたくない人に、超絶おすすめの選択肢です。

③：ワーキングホリデー

３つめの方法はワーキングホリデーです。

私は一番初めの退職後に、ワーキングホリデーを経験し、人生が180度変わりました。

ワーキングホリデーとは？

ワーキングホリデーとは簡単にいうと、18歳以上30歳以下の方が利用できる海外で働ける制度のことです。

つまり、20代であれば、誰でも利用できます。

ワーキングホリデーの魅力

ワーキングホリデーでは、海外で1年間生活でき（国によっては1年以上滞在することも可能）、働いてもいいし、勉強してもいいし、遊んでも構いません。

基本的に自由です。

その中で、言語を学んだり、現地で働いたり、他国の友人をつくったりと、さまざまなことを経験することで、格段に成長することができます。

その経験により、その後の選択肢が広がっていきます。

関連記事ワーホリやめとけ...ワーキングホリデーの闇とやめた方がいい理由【結論：行かなかったら後悔】

2024.12.10

私はワーキングホリデーを利用することで、英語を習得し、外資系に転職することもでき、フリーランスにも転職することができました。

ワーキングホリデーは、私の人生のターニングポイント。

30歳以下しか利用できないので、少しでも興味があるのであれば、ぜひチャレンジしてみましょう。

関連記事ワーホリで人生終わった…体験談【後悔しないために今すべきこと】

2024.12.10

30歳を超えてから「ワーホリしておけばよかった...」と後悔する人をたくさん見てきたので、後悔したくないのであれば、今すぐ行動を。

自分には海外で働くのは無理...と思っていませんか？

海外で働くのは誰でもできます。

そんなあなたに、海外で働く具体的な方法をまとめたオンラインコースを作成しました。

コース内容↓

・海外で働く魅力
・ワーキングホリデーとは？
・海外で働く手順とできる仕事
・海外で働くための大切なマインド
・海外で働く準備
・渡航後の流れ
・仕事の探し方
・稼ぐコツ
・面接のコツ
・海外で働いた後の選択肢

などなど、海外で働く方法だけでなく、大切なマインドや、稼ぐコツや面接のコツもカバー。

このコースの内容を実践すれば、海外で働けるだけでなく、稼ぐこともできますし、精神的にも大きく成長することができます。

ぜひ一緒に海外で働くことを実現しましょう。

››　海外で働くのは誰でもできる！ワーキングホリデーの完全ロードマップ

コース内でお会いできるのを楽しみにしています！

結論：行動すれば人生は変わる

上記のように、人生を変える方法は複数あります。

共通していることは、悩むだけはなく実際に行動するということ。

行動すれば、人生は変わっていきます。

「人生に疲れた...」と感じる現状を変えたいのであれば、行動あるのみ。

そんな簡単には一歩踏み出せない...

前に進むのは簡単じゃないよね。ご安心を。行動しやすくなるマインドや知識を下記で共有するね。

人生に疲れた20代が知っておくべきこと

下記が人生に疲れた20代が知っておくべきことです↓

ひとつずつ解説します。

苦しんでいる人は他にもいる

「人生に疲れた...」と感じているのはあなただけではありません。

過去の私もそうでした。

さらに、あなたよりも、もっと大変な状況の人もいます↓

などなど。

より大変な状況の人たちと比較すると、自分はまだましな状況じゃないですか？

もっというと、借金がなく、身体に不自由がない状況、恵まれていないですか？

そんな風に考えられると、多少気持ちは楽になります。

睡眠と食事と運動は超大切

ネガティブな気持ちは精神だけでなく肉体からくる場合もあります。

例えば、下記のような状況経験したことないですか？

上記はすべて睡眠や食事、運動が原因です。

ネガティブなことがあると、よりネガティブに考えてしまう負のスパイラルです。

逆に、睡眠と食事と運動に問題がなければ、精神面も安定。

精神面が安定していれば、何か問題があっても、過度にネガティブになることなく対応できるようになります。

そのため、十分な睡眠と食事と運動は超重要。

行動しなければ何も変わらない

何度もお伝えしている内容ですが、重要なのでもう一度。

行動しなければ何も変わりません。

今の現状を思い浮かべてみてください↓

上記のように、悩んだり、落ち込んだりして、何か状況は変わりましたか？

変わっていないですよね。

どちらかというと、ネガティブな気持ちが強くなるだけ。

自分の現状を変えれるのは自分だけ

自分の現状を変えれるのは自分だけです。

もっと詳しくいうと、自分の行動だけです。

人なので、悩んだり、落ち込んだりするのは仕方ありませんが、悩み続けたり、落ち込み続けても何も変わりません。

どこかのタイミングで行動に移す必要があります。

ではいつ行動に移すのでしょうか？

できる限り早いほうがいいですよね。

そのため、今から行動を始めましょう。

まとめ｜人生に疲れた20代でも行動すれば人生は変わる

おさらいです。

人生に疲れた20代が人生を変える方法です↓

人生に疲れた20代が知っておくべきことです↓

今人生に疲れていたとしても、現状を変えようと行動すれば「人生が楽しい...」と思えるようになります。

大切なのは、悩んだり、落ち込んだりしても何も変わらないと気づくこと。

あとは前向きに行動するのみ。

さっそく、今から行動を始めましょう。

「外資系はやめとけ」とか「外資系は地獄」って聞いたことがあるけど、なんでなんだろう…

外資系企業で働いてみたいけど、大変そうだし、やめといたほうがいいのかな…

本記事ではこんな悩みを解決します。

外資系企業で働いてみたい人は多いのではないでしょうか。

とはいえ「やめとけ」だったり「地獄」のようなワードが目にとまり、なかなか一歩が踏み出せないですよね。

私も外資系で働く前は不安でした。

自分にできるかどうか...

しかし、思い切って外資系転職。

そして転職を繰り返し、合計3社の外資系を経験しました。

そこで「外資系はやめとけ」と言われる理由を実感。リストラも経験しました...w

とはいえ、外資系の魅力も十分感じました。

この記事を書いた人

• ワーホリ3ヵ国経験者
• オーストラリアで海外就職
• 日本で外資系転職
• 現在はフリーランスのマーケター
• TOEIC975

もともとは理系出身、工場勤務、英語力ゼロ...
英語を学び、できるようになり、人生変わりました!!

本記事では、そんな自身の経験をもとに、外資系はやめとけと言われる理由を解説します。

あわせて、外資系の魅力や後悔しないための準備も解説。

この記事を読み終えれば、外資系のリアルや準備すべきことがわかり、後悔することなく外資系で働けるようになりますよ。

それでは始めていきます。

外資系への転職が不安なら、転職エージェントに相談しましょう。

転職のプロが具体的な不安や疑問を解消してくれます。各企業のボーナスや報酬、福利厚生なども一気にクリアになります。

また、一般的には公開されていない求人案件も紹介してもらえるので、外資系に転職できる可能性がグンっとあがります。

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「外資系やめとけ」と言われる理由

さっそく本題から。

「外資系はやめとけ」と言われる５つの理由です↓

ひとつずつ詳しく解説します。

①：激務

外資系はやめとけと言われる理由のひとつめは「激務」です。

実際働いてみて、その激務を実感しました。

激務の主な原因は何かというと、下記の3つ↓

成果主義（実力主義）

外資系は成果主義が基本なので、成果で評価されるのが当たり前です。

つまり、成果をださなければ評価されない。成果が昇進や昇給に強く影響します。

そのため、外資系で働くと「成果をださなければいけない」というプレッシャーを強く感じるようになります。

成果が出ていない場合、労働時間以外も仕事のことを考え、四六時中働いている感覚になり、結果、激務と感じる。

時差の影響

外資系企業のほとんどが他国に本社や支社をもっています。

そのため、他国のスタッフとミーティングすることも珍しくはありません。

その場合、時差が発生し、状況によっては日本の深夜にミーティングをすることも。

想像してみてください↓

きつそうじゃないですか？

上記は私の実体験ですが、実際きつかったです。

最終的には上手くこなせるようになりましたが、スケジュール調整や生活スタイルに慣れるのに時間はかかりました。

文化の違い

外資系企業では他国のスタッフも働いているのが当たり前。

そのため、文化の違いにより仕事が増えることもあります↓

上司が日本人であれば、上記を説明する必要はありません。

しかし、上司や同僚、後輩が外国人の場合、説明が必要になったりします。

結果、説明する仕事が増え、激務につながる。

外資系の激務について、具体例などを用いてより詳しく解説しているので、下記記事もご参考にどうぞ↓

関連記事外資系は激務？その理由と乗り切る方法【外資だからこそ得られるもの】

2022.06.11

②：リストラの可能性が高い

外資系はやめとけと言われる理由ふたつ目は「リストラの可能性が高い」です。

外資系は日系よりもリストラの可能性が高いです。

聞いたことがある人も多いのではないでしょうか？

事実、私は3社の外資系で働きましたが、2社で大規模なリストラがありました。

外資系はなぜリストラが多い？

外資系でリストラが多い理由はいくつかありますが、個人的にはこれが一番の理由かと↓

外資系は日系よりも変化のスピードが速く、企業間の買収や合併もよくある話。

その買収や合併にともない、買収や合併された側は、事業縮小のためリストラを行わなければなりません。

私が目の当たりにしたいずれのリストラも、これが理由でした。

そして2社目のリストラでは、私も実際にリストラを経験しました。

関連記事【体験談】外資系企業のリストラは突然に…クビになりやすい理由とその後の対応

2022.06.11

③：英語ができないと不利

理由の３つめは「英語ができないと不利」です。

具体的には、下記のような状況↓

上記のように、外国人上司とうまくコミュニケーションが取れない場合、関係性を築くことが難しくなります。

結果、昇進や昇給に悪影響を与え、不利な状況に。

また、外資系では外国人スタッフや外国人クライアントとコミュニケーションをとる機会が多いので、英語ができないとかなり苦労します。

関連記事外資系転職は英語できないと無理？【外資系で10年以上働く私が解説】

2022.06.11

④：ボーナスがない

４つめの理由は「ボーナスがない」です。

えと思った人も多いのでは。

しかし、外資系には毎年決まったが額がもらえるようなボーナスは基本ありません。

なぜなら、ボーナスを払う習慣がないからです。

実際、私が働いた外資系3社ともボーナスなしでした。

「外資系＝高年収」のイメージが強いので、この「ボーナスがない」は結構見逃されがち。

入社後にその事実に気づき、がっかりする人もいます。

そして「外資系はやめとけ」と言うことに。

関連記事【体験談】外資系はボーナスなし？理由と年収をアップさせる方法

2024.06.21

⑤：福利厚生が充実していない

外資系はやめとけと言われる最後の理由は「福利厚生が充実していない」です。

これもあまりイメージないかもしれませんが、事実です。

特に、住宅手当がない外資系がほとんど。

実際、私が働いていた外資系3社も住宅手当の支給はありませんでした。

例えば、現職で住宅手当の支給が月5万円（年間60万円）の人が、住宅手当なしになるとけっこう痛手ですよね。

入社後に、住宅手当なし、ボーナスなしを痛感し、「外資系はやめとけ」と言いたくなる可能性も。

まとめ｜「外資系はやめとけ」と言われる理由がある

まとめます。

「外資系はやめとけ」と言われる理由です↓

上記のように、外資系には「やめとけ」と言われるなりの理由があります。

成果主義やリストラの可能性など、外資系には日系とは違う特徴があるので、注意が必要。

外資系で働くのはやめておこう...

ちょっと待って。外資系で働くことには大きな魅力もあるよ。下記で解説するね。

外資系で働く魅力

外資系で働く大きな魅力です↓

それぞれを詳しく解説します。

１．成長できる

外資系で働けば大きく成長できます。

その理由は、さまざまなことを経験するからです↓

上記のように、日系では経験しないことを外資系では経験します。

結果、経験値が上がり、大きく成長できます。

事実、私は外資系で働くことにより、仕事の考え方や姿勢が変わり、大きく成長できました。

自分を成長させたい人、チャレンジ精神強めの人にとって、外資系はおすすめの環境。

２．高収入

外資系で働くふたつ目の魅力は「高収入」です。

でしょうね...と思った人、その通りですw

給料が高いというのは、やはり魅力的ではないでしょうか。

下記を想像してみてください↓

魅力的なのは、どちらでしょうか？

年収800万の外資系企業で働くことを選ぶ人がほとんどなのでは。

さらに、年収800万までは、年収と幸福度は比例すると言われているので、幸せになれる可能性大。

関連記事【2026】月収100万ってどんな仕事？月100万稼ぐ仕事7選【職業や手取りも解説！】

2026.02.19

外資系は本当に年収が高い？

とはいえ、外資系は本当に年収が高いのでしょうか？

実際のデータを見てみましょう↓

日本総報酬サーベイ2021年度...|Mercer

上記のように、データからも外資系は日系よりも給料が高いことがわかります。

また、私が働いていた外資系3社の年収も、同業界の平均年収よりも1.5倍ほどでした。

同じようなことをやりつつ、給料が高いとなると、やはり魅力的ではないでしょうか。

３．自由

外資系で働く３つめの魅力は「自由」です。

具体的には下記のような自由です↓

働き方を選べる

上記のようなオプションを外資系は提供しています。

日系でも提供されていますが、外資系のほうが割合は多いです。

リモートワークに関する実際のデータで比較してみましょう↓

出典：グローバル企業のリモートワーク実態調査2021 | en world

上記のデータでは、約8割の外資系の出社率が50％未満。

つまり、ほとんどの外資系でリモートワークが導入され、社員の半分以上がリモートワークをしている状況。

逆に、日系では約5割の企業の出社率が50％未満。

結論、外資系のほうが働き方の選択肢は多いので、より自由。

有休が取得しやすい

外資系は有休が取得しやすいです。

事実、私が働いていた外資系3社では、すんなり有休が取得できました。

さらに、有給取得を上司や同僚から勧められることもありましたw

有休が取得しやすいのには理由があります。

その理由は、海外では有休消化が当たり前だから。

そのデータです↓

出典：有給休暇取得率4年連続最下位に！有給休暇国際比較調査2019│エクスペディア

日本の有給取得率は50％。19カ国の中でなんと最下位。

他国は70％以上が当たり前、ブラジル・スペイン・シンガポールは驚きの100％。

外資系は外国よりの考え方。そのため、有休消化が当たり前。

有休が取得しやすいのは魅力的ですよね。

結論：外資系には大きな魅力がある

上記のように外資系には大きな魅力があります。

激務だったり、リストラの可能性もあったりしますが、それらを上回る魅力があります。

成長できる環境、高収入、自由を求めるのであれば、外資系は天職。

私は今フリーランスとして働いていますが、もし再度転職するなら、外資系の一択です。

関連記事【外資系転職の体験談】メリットとデメリット【失敗しないための準備】

2023.04.17

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外資系で働いてみたいけど、後悔はしたくない...

ご安心を。下記で後悔しないための準備を解説するね。

外資系は地獄...と後悔しないための準備

外資系入社後に後悔しないために、下記を今から準備しましょう。

外資系を理解する

まずは外資系の当たり前を理解しましょう。

具体的には下記↓

お伝えしたように、日系と外資系では当たり前が異なります。

その部分を事前に知っておけば、動揺することなく対応できるようになります。

なので、まずは外資系の当たり前を理解する。

自分には外資系は向いていないかも...と不安なら、下記記事をぜひご参考にどうぞ↓

関連記事【経験談】外資系に向いてる人の特徴5つ【向いていない人が転職する方法も解説！】

2022.06.11

求人の詳細を確認する

次に求人の詳細を確認しましょう。

外資系には当たり前がありますが、企業によっては当たり前が異なることもあります。

例えば、外資系でも下記のような企業も↓

上記のように、企業によっては給与体系や福利厚生、働く環境などが当たり前と異なる場合はあるので、応募前に必ず確認するようにしましょう。

前もって詳細を確認しておけば、後悔しない。

転職エージェントに相談すれば、求人案件の詳細もすぐに確認することができます。

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英語を勉強する

外資系で働くなら英語も必ず勉強しておきましょう。

理由はいくつかあります↓

理由①：応募できる求人案件が増える

ほとんどの外資系企業が応募資格としてTOEICのスコアを設けています。

そのため、そのTOEICスコアを満たしていなければ、その求人に応募することができません。

逆に、高いTOEICスコアを持っていれば、求人を選びたい放題。

外資系企業で働きたいのであれば、TOEICのスコアアップはマスト。

関連記事スタディサプリTOEICの効果的な使い方【1ヵ月で100点以上アップした私が解説】

2021.02.26

理由②：入社後のコミュニケーションが楽になる

英語ができれば、入社後のコミュニケーションが楽になります。

逆にできないと、かなり苦労します。

想像してみてください↓

問題なくできそうですか？

不安を覚える人がほとんどでは。

しかし、英語でのコミュニケーションに自信があれば、問題なく対応できます。

英会話のスキルも今から鍛えておきましょう。

英会話を鍛えるならオンライン英会話がおすすめです。

オンライン英会話であれば、どこでもレッスンが受講できますし、隙間時間でも可能。

また、料金も月額1万前後とリーズナブル。オフラインの英会話スクールと比較すると約1/10です。

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・QQ English

講師全員が資格保持者のオンライン英会話スクール、サービス評価No.1

QQEnglishは講師全員が資格保持者です。英語を教えるプロから学べるので、確実にスキルが身につきます。

また、講師同士でのトレーニングも頻繁に行われているので、講師の質が高く保たれています。

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世界121ヵ国の講師。講師の数・教材の数がオンライン英会話スクールの中で一番多いです。そのため、自分に合ったものを見つけやすいです。

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実際に自分で試せば、自分に合うかどうか簡単に判断できますよ。

２つとも体験してみて、比較してみるのがおすすめ。

いずれも無料体験レッスンが受けられるので、気になるものから試してみましょう。

関連記事QQイングリッシュやめた方がいい...デメリット３つ【DMM英会話と比較】

2026.03.27

理由③：昇進や昇給につながる

英語ができれば、外国人スタッフやクライアントとコミュニケーションがとれ、関係性を築くことができます。

関係性を築くことができれば、協力してプロジェクトなどを進めることができ、成果も上がりやすくなります。

結果、昇進や昇給につながります。

なので、英語を鍛えるのはやはり大切。

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QQEnglishは講師全員が資格保持者です。英語を教えるプロから学べるので、確実にスキルが身につきます。

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まとめ｜「外資系やめとけ」と言われる理由があるけど準備すれば問題なし

おさらいです。

「外資系はやめとけ」と言われる理由です↓

外資系で働く大きな魅力です↓

外資系にはメリットもデメリットもあります。

しかし、デメリットを理解し、それに対して準備すれば対応可能。

それができれば、大きな魅力しか感じなくなります。

外資系で働いて、高収入を得ながら成長したくないですか？

答えがYesなら、さっそく今から準備を始めましょう。

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仕事が全く楽しくない...これって当たり前なのかな...
仕事がつまらない...続けたくないけど、辞めるのも不安...
仕事が辛いし大変...もう無理...楽しい仕事をやってみたい...

本記事ではそんな悩みを解決します。

仕事が楽しくないと感じている人は多いのではないでしょうか。

そして、それは当たり前のことだし、仕方ないのかなと思いますよね。

私も以前はそう思ってました。

来る日も来る日も工場での流れ作業。

自分はいったい何をしているんだろう...と思いつつも、

仕事は楽しくないのが当たり前...と自分を納得させる毎日。

しかし、これ以上続けると病みそう...と感じ、退職を決意。そして、転職。

その後、10回以上転職を繰り返し、さまざまな仕事を経験。

今では、仕事が楽しいと感じれるようになりました。

本記事では、そんな自身の経験や調査会社のデータをもとに、仕事が楽しくないのは当たり前かどうかを解説します。

また、仕事が楽しくないと感じる原因やつまらない仕事を続けるリスク、楽しく仕事をする方法をあわせて解説。

この記事を読み終えれば、仕事の当たり前、仕事がつまらない理由や楽しくする方法がわかり、楽しくない状況から抜け出し、笑顔で仕事ができるようになりますよ。

それでは始めていきます。

仕事が楽しくないのは当たり前？

さっそく、結論からです。

仕事が楽しくないのは当たり前ではありません。

その理由は、仕事を楽しいと感じている人もたくさんいるからです。

仕事が楽しくない人と楽しい人の割合

仕事が楽しくない人と仕事が楽しい人は、いったいどれくらいの割合なのでしょうか？

実際のデータを見てみましょう。

20～60代の男女500人のアンケート結果

出典：仕事が楽しいと思う瞬間ランキング！男女500人アンケート調査

上記のアンケート結果では、仕事が楽しい人はなんと6割。

「仕事は楽しくないのが当たり前」と思っている人にとっては、衝撃的な結果ではないでしょうか。

20～60代の男女1000人のアンケート結果

出典：【社会人1000人の本音】働くのは楽しい？働く意味・理由は？- 就職ジャーナル

上記のアンケート結果でも、約半数の人が「働くのは楽しい」と回答。

「仕事が楽しくないのは当たり前」説はどんどん薄れていきますよね。

20～40代の女性570人のアンケート結果

【アンケート調査】今の仕事は楽しいですか？｜女の転職type

上記の結果では、仕事が楽しくない人が若干多いですが、それでも約半数程度。

一般的に「女性は職場で不利」と言われつつも、仕事を楽しいと感じている女性は少なくありません。

【体験談】楽しい仕事と楽しくない仕事

調査会社のデータだけでなく、私の実体験も共有しますね。

私はこれまで転職を10回以上繰り返してきました。

関連記事【体験談】転職回数10回以上は不利...【有利にする方法とおすすめの選択肢】

2022.06.07

具体的にはこんな感じです↓

さまざまな仕事をする中で、楽しくない仕事も楽しい仕事もありました。

飲食店でシェフに理不尽に怒られていた時や、携帯会社で思い描いていた仕事ができなかった時は全く楽しくなかったです。

留学会社で留学生のサポートをしていた時やフリーランスとして自由に働いている今は日々楽しい。

つまり、楽しくない仕事も楽しい仕事も経験しています。

関連記事【体験談】転職失敗して後悔してる奴のエピソード【失敗からの気づき】

2022.06.07

結論：仕事が楽しくないのは当たり前ではない

データや私の実体験でお伝えしたように、仕事を楽しんでいる人はたくさんいます。

結論、仕事が楽しくないのは当たり前ではない。

仕事が楽しくないと感じている人にとっては、予想外の結論ではないでしょうか。

しかし、それが事実です。

なんで自分は仕事が楽しくないんだろう...

理由気になるよね。その原因を解説するよ。

仕事が楽しくない原因

仕事が楽しくない原因はいくつかあります。

その原因は下記です↓

ひとつずつ詳しく解説します。

①：やりたくない仕事をしている

仕事が楽しくない原因のひとつ目は「やりたくない仕事をしている」です。

心当たりがある人も多いのではないでしょうか。

例えば、下記↓

上記のように、自分が苦手や嫌なことをしていると、仕事が楽しいとはなかなか感じらません。

つまり、仕事が楽しくない。

関連記事【人生に疲れた20代へ】人生を変える方法3選【工場勤務から外資系転職した体験談】

2024.12.10

②：人間関係に問題がある

原因のふたつ目は人間関係。

これも心当たりがある人は多いのでは。

下記がいい例です↓

周りが上記のような人ばかりだと、感情がネガティブになりがち。

そして、仕事が楽しくないと感じる。

③：誰にも認められない

3つ目の原因は「誰にも認められない」です。

人は誰かに認められないと、幸せや楽しさを感じにくい生き物。

その理由は、誰しもが承認欲求を持っているからです。

承認欲求とは？

承認欲求とは「ほかの人から認められたい、自分を価値ある存在として認めたい」と感じる欲求のことです。

その欲求が満たされないと、幸せや楽しさは感じにくい。

具体的には下記のような感じ↓

上記のような状況だと、幸せや楽しさを感じない。

承認欲求が満たされていないからです。

「確かにそうかも」と今自覚した人もいるのではないでしょうか。

④：目標や目的がない

４つめの原因は「目標や目的がない」です。

あなたはその仕事をする上で目標や目的がありますか？

目標や目的があるかないかで、仕事の意味合いが変わります。

例）トイレ掃除

例えば、トイレ掃除。

トイレ掃除は楽しいですか？

楽しいと答える人は少ないはず。

私もあまり好きではありませんw

しかし、例えば、あなたが「トイレ清掃事業で業界No.1になる」といった夢や「快適な生活につながるトイレ掃除の大切さをたくさんの人に広める」といった目的を持っていた場合。

トイレ掃除の意味合いが変わり「自分は将来につながる大切な仕事をやっている」と感じるようになり、やりがいや楽しさを感じるようになります。

つまり、トイレ掃除が全くの別物になります。

逆に目標や目的がないと、楽しくない仕事にもなってしまう。

⑤：楽しもうと努力していない

5つ目の原因は「楽しもうと努力していない」です。

仕事を楽しもうと努力していますか？

Yesと大きくうなずける人は、ほとんどいないのでは。

しかし、楽しもうと努力していないと、楽しくない仕事は楽しくない仕事のままです。

例えば、下記のような流れ作業↓

上記は、一般的にあまり楽しくない単純作業。

しかし、楽しもうと努力すると、作業の楽しさが変わってきます↓

少し、楽しそうじゃないですか？

上記のように、自ら楽しもうと努力すると、仕事の楽しさは変わってきます。

しかし、楽しもうと努力しなければ、楽しくない仕事のまま。

まとめ：楽しくない仕事には原因がある

楽しくない仕事には原因があります。

原因があるということは、対処も可能。

逆に対処しなければ、状況は悪化する可能性もあります。

仕事は楽しくないけど、辞めるのも不安...

一歩踏み出すのは簡単じゃないよね。ただ、そのまま続けるとリスクもあるよ。下記で解説するね。

つまらない仕事を続けるリスク

つまらない仕事を続けるリスクです↓

それぞれ解説します。

ストレスがたまり肉体的にも精神的にも病む

つまらない仕事を続ける一番シリアスなリスクです。

つまらない仕事を続けているとストレスがたまり精神的にも肉体的にも病む可能性が上がります。

実際、ストレスがたまると、自分の身体ににさまざまな問題を引き起こします。

参照：〈ストレス〉ストレスによるさまざまな問題（心の健康について）［京都府精神保健福祉総合センター］

上記のように、ストレスがたまると、肉体的にも精神的にも病む可能性がグンっと上がります。

誰しも、病みたくはないですよね。

成果を上げることができない

つまらない仕事を続けることは「成果を上げることができない」リスクもあります。

なぜなら、つまらない仕事は自ら進んでやらないからです。

下記の2人を想像してみてください↓

成果を上げることができるのはどちらでしょうか？

明らかにAさんのほうが成果を上げることができそうですよね。

自ら進んでその仕事に取り組んでいるので。

逆にBさんは成果を上げることができず、昇給や昇進から遠のく可能性大。

人生が楽しくなくなる

「人生が楽しくなくなる」もつまらない仕事を続ける大きなリスクです。

一般的に、仕事をする時間は、週5日、1日8時間。

人生の大半の時間が、仕事の時間。

つまり、仕事の時間がつまらないと、人生も楽しくなくなる。

つまらない、楽しくない人生を歩みたいですか？

どうせなら人生楽しくいきたいですよね。

つまらない仕事をこのまま続けるのは嫌だ...楽しく仕事したい...けど、どうすればいいんだろう...

ご安心を。下記でつまらない仕事を楽しくする方法を解説するね。

つまらない仕事を楽しくする方法

つまらない仕事を楽しくする方法です↓

ひとつずつ詳しく解説します。

１．マインドを変える

まずはマインドを変えましょう。

具体的には下記のマインドに変更↓

仕事が楽しくないのは自分の行動の結果

耳が痛いかもしれませんが、仕事が楽しくないのは自分の行動の結果です。

その仕事を選んだのは自分です。

つまり、自分の責任。

とはいえ「嫌な上司や同僚を選んだ覚えはない」と思うかもしれません。

しかし、そこに執着しても、悩んでも、悲しんでも、イライラしても何も変わりません。

つまり時間の無駄です。

できることは何かというと、自分のマインドや行動を変えること。

環境のせいではなく、全てを自分の責任ととらえ、行動のモチベーションにつなげましょう。

２．経験やスキルアップに焦点を当てる

経験やスキルアップに焦点を当てるのも仕事を楽しむ方法のひとつです。

なぜなら、経験やスキルアップに焦点を当てることで、成長することができるからです。

結果、その仕事を楽しめます。

成長は幸せや楽しさにつながる

なぜ成長が幸せや楽しさにつながるかというと、人は成長欲求を持っているからです。

そのため、その欲求が満たされると、幸せや楽しさを感じることができます。

具体例

前者の場合、成長を感じないので、楽しくない。

しかし、後者のように、経験やスキルアップに焦点を当て、成長が実感できると、多少なりとも仕事が楽しくなります。

言い換えると「楽しもうと努力する」とも言えます。

３．目的や目標を見つける

仕事を楽しくする3つ目の方法は「目的や目標を見つける」です。

トイレ掃除の例で、目的や目標を持つことで仕事の意味合いが変わることをお伝えしました。

そのため、仕事を楽しむうえで目的や目標を見つけることは大切。

目的や目標の見つけ方

とはいえ、目的や目標がない...という人も少なくないのでは。

そんな人には、下記の方法をおすすめします。

まずはやりたくないことを挙げていきます。

例えば、こんな感じ↓

そして、それをしないためにはどうすればいいかを考え、希望に合ったものを目的や目標に設定↓

あとは設定した目的や目標を達成するために、日々の仕事をどうつなげていけばいいかを考え、行動あるのみ。

やりたいことを挙げるよりも、やりたくないことを挙げるほうが簡単だったりするので、目的や目標が見つからない人はぜひお試しあれ。

４．さまざまな仕事を試す

仕事を楽しむ4つ目の方法は「さまざまな仕事を試す」です。

シンプルな方法ですが、効果的です。

なぜなら、さまざまな仕事を試すことで、自分が楽しいと感じる仕事が見つかる可能性がドンドン上がっていくからです。

下記の2人を比較してみましょう↓

ちなみに、前者は過去の私。後者は現在の私。

過去の私は、仕事が楽しいとは感じませんでした。

しかし、退職後、さまざまな仕事を経験することで、楽しい仕事に出会うことができました。

転職が不安な人へ

とはいえ、転職するのが不安...と感じる人も多いはず。

というのも、以前の私もそうだったので。

しかし、転職し、経験やスキルに焦点を当て、どんどん成長していければ、仕事に困らなくなります。

現に私はそうなりました。

人生をガラッと変えたい人には海外で働くことをオススメします。

日本では経験しないことばかりなので、経験値がたまり、格段に成長できます。

関連記事【体験談】海外で働くメリットとデメリット20選【結論｜外国で働くべき！】

2024.06.21

５．スキルを身につけフリーランスになる

仕事を楽しむ最後の方法は「スキルを身につけフリーランスになる」です。

その理由は、フリーランスになれば、仕事をする相手・時間・場所を選ぶことができるようになるからです。

現に私は、働く相手・時間・場所を自由に選び、仕事ができているので、日々楽しい。

ストレスがたまる仕事を続けたいですか？

それとも楽しく仕事がしたいですか？

フリーランスになれば、上記が可能に。

働く環境をガラッと変えたいのであれば、フリーランスもおすすめです。

まとめ｜仕事が楽しくないのは当たり前ではない

おさらいです。

仕事が楽しくないのは当たり前ではありません。

その理由は、仕事が楽しい人もたくさんいるからです。

仕事が楽しくない原因は下記です↓

つまらない仕事を続けるリスクです↓

仕事を楽しくする方法です↓

仕事が楽しくないのは環境のせいではなく、自分の行動の結果ととらえましょう。

そうすることで、行動するモチベーションが上がってきます。

そして実際に行動すれば、楽しく仕事ができるようになります。

あとは、今から行動あるのみ。

月100万稼ぐ仕事ってどんな仕事なんだろう…

月収100万稼ぐにはどうすればいいのかなぁ…

めちゃくちゃ稼げるようになりたい…

本記事ではこんな悩みを解決します。

月収100万に憧れる人は多いのではないでしょうか。

とはいえ、月収100万ってどんな仕事なのか、どうすれば実際稼げるようになるのか、わからないですよね。

私も以前はそうでした。

月収100万に憧れつつも、50代や60代にならない限り、無理なんだろうなぁ...と思う日々。

しかし、入社1年で退職し、海外に渡航し、さまざまな人と出会うことで月収100万への道がたくさん見えてきました。

この記事を書いた人

• ワーホリ3ヵ国経験者
• オーストラリアで海外就職
• 日本で外資系転職
• 現在はフリーランスのマーケター
• TOEIC975

もともとは理系出身、工場勤務、英語力ゼロ...
英語を学び、できるようになり、人生変わりました!!

本記事ではそんな自身の経験や調査会社のデータなどをもとに、月収100万の仕事や稼ぐ方法について解説します。

あわせて、月収100万以上稼ぐコツや注意点も解説。

この記事を読み終えれば、稼げる仕事や方法がわかり、経済的にも時間的にも自由になれる可能性がグンっと上がりますよ。

それでは始めていきましょう。

月収100万ってどんな仕事？

さっそく、月収100万の仕事を解説していきます。

下記の７つのカテゴリーに分けました↓

カテゴリー別に詳しく解説します。

①：大企業

月収100万を稼ぐ仕事、ひとつめは大企業での仕事です。

「大企業＝高給」のイメージを持っている人は多いのではないでしょうか。

実際、大企業に勤め、月100万の給料をもらっている人はいます。

平均月収が月100万の大企業

では、具体的にどの企業で月100万もらえるかというと、下記の企業です↓

※計算をシンプルにするため、平均年収を12で割ったものを平均月収として算出

出典：平均年収「全国トップ500社」最新ランキング｜東洋経済オンライン

実際、私の友人はキーエンスに勤めていて、20代から月100万以上もらっていました...

毎日12時間ぐらい働いていたので、かなりきつそうでしたが。

とはいえ、月100万もらえるなら、頑張れる人も多いのでは。

②：外資系企業

月収100万の仕事、ふたつめは外資系企業の仕事です。

日系の大企業同様、外資系企業に高給のイメージを持っている人も多いのでは。

事実「日系企業の平均年収は400万、外資系企業は800万」と言われ、月収100万の外資系企業は少なくありません。

平均月収が100万の外資系企業

具体的には、下記の外資系企業が月収100万以上の企業です↓

出典：These are the median tech salaries at Facebook, Google and Netflix | Vox

FacebookやAlphabet（Googleの親会社）、Netflix、Twitterなど、誰もが名前を聞いたことがある企業は、やはり給料が高い。

特にFacebookは、日本円で年収約3000万。月収にすると約250万。

驚くべき月収ですよね。

③：医師やパイロット

月収100万の仕事、３つめは医師やパイロットなどの職業です。

大企業や外資系企業だけでなく、専門的な学位や資格を取得することでも月収100万を稼ぐことができます。

月収100万の職業

月収100万の職業とはいったいなんなのか？

その職業のリストです↓

出典：最新版！129の「職業別年収ランキング」｜東洋経済オンライン

上記のように、医師、パイロット、大学教授、公認会計士や税理士、弁護士あたりが月収100万を稼げる可能性が高いと言えます。

しかし、これらの職業につくには、博士号の学位を取得したり、難易度の高い試験に合格する必要があるので、ハードルがとても高いです。

④：経営者や投資家

経営者や投資家も月収100万稼げる仕事のひとつです。

具体的には、こんな感じ↓

・経営者として、自社物件で飲食店を経営。月の売上が500万、利益率が25％の場合（材料費や人件費などを引いて）、月収125万。

・投資家として、資産3億を運用。株の年利が5％の場合、年間1500万の利益、月収約125万。

上記のように、利益率の高いお店や億単位の資産があれば、月収約100万以上稼ぐことは現実的です。

しかも、資産やお店が自分の代わりに働いてくれるので、時間的にも余裕ができます。

だけども、億単位の資産や利益率の高いお店を作るのは、かなりのハードモードですよね。

⑤：YouTuber

YouTuber（ユーチューバー）も月収100万稼げる可能性のある職業です。

実際、YouTuberとして月収100万以上稼いでいる人は少なくありません。

誰もが知っているトップYouTuberのHIKAKINやはじめ社長はもちろんですが、そこまで知られていない人でも月収100万を達成しています。

例えば、ダイエットやビジネス、脳科学に関する本を多彩なイラストで紹介するチャンネル「クロマッキー大学」を運営するクロマッキーさんは、収益化2ヶ月目で月収100万を達成。

参考：月100万円の収入で本業超えも！サラリーマンYouTuberの“リアル”とは | ダイヤモンド・オンライン

⑥：インフルエンサー

インフルエンサーも月収100万稼げる可能性のある職業です。

フォロワーがたくさんいると、企業からの依頼や広告収入でお金をたくさん稼ぐことができるからです。

インフルエンサーとは？

インフルエンサーとは、SNSで人気があり、影響力をもっている人のことです。

具体的には、以下のような種類があります↓

・YouTuber
・Instagrammer（インスタグラマー）
・TikToker（ティックトッカー）

すでに紹介済みのYouTuberもインフルエンサーになり得ます。

他には、InstagramやTikTokなどでファッションや美容の情報を発信したり、おすすめの商品や場所を紹介したりする、インスタグラマーやティックトッカーがいます。

実際、年収3000万を稼いでいるインスタグラマーも存在します。

参考：年収3000万円、副業で800万円も！インスタグラマーの収入事情を聞いてみた | ダイヤモンド・オンライン

⑦：フリーランス

月収100万の仕事、最後のカテゴリーはフリーランスです。

フリーランスとは会社に属さず、仕事に応じてクライアント（依頼主）と契約するような働き方や働いている人のことです。

日本では、会社勤めがメジャーなので、フリーランスをイメージしづらいと言った人も多いのではないでしょうか。

少し深堀っていきます。

フリーランスの職種

フリーランスの職種はいろいろあります↓

・エンジニア
・マーケター
・ライター
・ブロガー
・デザイナー
・カメラマン
・インストラクター
・コンサルタント
・ネットショップ運営

などなど、フリーランスの職種はたくさんあります。

なぜか横文字ばかりになりましたがw

上記以外にも、フリーランスの職種はあり、オンライン秘書やアシスタントなどの職種もあります。

本業フリーランスと副業フリーランス

フリーランスは本業としてもできますし、副業としてもできます。

例えば、英語の先生の仕事を本業とし、ライターの仕事をフリーランスとして副業したり。

しかし、副業の場合、限られた時間でしか仕事ができないので、月収100万のフリーランスのほとんどが本業フリーランスです。

月収100万のフリーランスの割合

月収100万のフリーランスはどれくらいいるのでしょうか。

データで確認してみましょう↓

出典：フリーランス白書2022｜フリーランス協会

上記のように、年収1000万以上は全体の8.8％。

つまり、10人に1人ぐらいが月収約100万円。

けっこういますよね。

月収100万の会社員

逆に、会社勤めの場合だと、どのような割合になるか。

こちらもデータを見てみましょう↓

参照：令和２年分民間給与実態統計調査｜国税庁 

合計すると、年収1000万越えは全体の4.5％。

結果、フリーランスの約半分です。

つまり、フリーランスのほうが月収100万を超える可能性が高い。

また、個人的にも、月収100万を超えている人は会社員よりもフリーランスのほうが多い印象です。

下記のオンラインスクールであれば、未経験からでも短期間（３ヶ月～）でフリーランスになれるスキルを身につけることができます↓

Webマーケター

・マケキャン by DMM.com

未経験者から理想のキャリアを形成できるマーケター養成スクールNo.1

受講生の98％が完全未経験者です。講師全員が現役のWebマーケター、講義満足度は94％。マーケティングのプロから学べるため、実践的なスキルが身につきます。3ヶ月でWebマーケターになれる！

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Webサイト制作（Webプログラマー）

・オンライン完結型スクール DMM WEBCAMP PRO

未経験者向けプログラミングスクールNo.1

受講生の97％がプログラミング学習未経験者です。講師はすべて現役エンジニア。現役のプロから学べるため、実践的なスキルが身につきます。コースは最短3か月。転職成功率は驚異の98％。

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Webライター

・ライティングハックス

高単価なWebライターを養成するオンライン講座

月収100万以上のプロライターからライティングが学べます。そのため、実践的なスキルが身につきます。料金はプログラミングやマーケティングスクールよりもリーズナブル、10万以下。

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自分に合うかどうかは試してみないとわからないので、今から無料体験や無料カウンセリングを受けてみましょう。

月収100万の仕事まとめ

少し長くなったので、まとめます。

月収100万の仕事、７つのカテゴリーは下記です↓

・大企業
・外資系企業
・医師やパイロット
・経営者や投資家
・YouTuber
・インフルエンサー
・フリーランス

上記のように、月収100万の仕事は大企業や外資系企業だけではありません。

医師やパイロット、経営者や投資家、YouTuberやインフルエンサー、そしてフリーランスも月収100万の選択肢のひとつです。

月収100万の仕事は思ったよりも多かったのではないでしょうか。

具体的には、どうすれば月収100万稼げるようになるんだろう…

その方法も気になるよね。ご安心を。下記で解説するよ。

月収100万を稼ぐ方法

月収100万を稼ぐ方法です↓

それぞれの方法を詳しく解説します。

１．月収100万の求人を探す

まずは、月収100万の求人を探す。

求人サイトなどで月収100万円の求人を探す、とてもシンプルな方法です。

とはいえ、データとともにお伝えしたように、月収100万の日系企業は限られているので、外資系企業にもチャレンジできるかどうかがポイント。

外資系も選択肢に入れることができれば、月収100万越えの可能性はグンっと上がります。

外資系で働くには？

外資系で働くには「英語」が必要になります。

外国人スタッフやクライアントとのコミュニケーションが必要になるからです。

具体的には下記が求められます↓

・TOEIC
・英会話

TOEICを英語の指標として求めている外資系は多いです。

また、実践的な英語力（英会話）がないと、実務で苦労するケースが多いので、英会話も必要。

会社員として月収100万を目指すなら、今から英語を鍛えましょう。

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2022.06.11

２．月収100万の職業につく

ふたつ目の方法は「月収100万の職業につく」です。

こちらも響きはシンプルですが、難易度の高い方法。

お伝えしたように、博士号を取得したり、難易度の高い試験をパスする必要があるからです。

難易度の低い職業はどれ？

月収100万の職業の中で、比較的なりやすい職業はどれなのか？と気になる人も多いのではないでしょうか。

大前提として、いずれも難易度の高い職業ですが、比較的なりやすいのは「税理士」です。

その理由は、必要な学歴やパスしなければ試験の難易度が比較的低いからです。

そのため、よりなれる可能性の高い月収100万の職業を目指すのであれば、税理士がおすすめ。

３．経営者や投資家になる

3つ目の方法は「経営者や投資家になる」です。

経営者や投資家になる...と言われても、なかなか行動には移せないですよね。

また、資金がなければ、なったとしても、できることが限られてしまう。

なので、資金や知識がある人の選択肢と言えます。

４．インフルエンサーになる

4つ目は「YouTuberやInstagrammerなどのインフルエンサーになる」です。

インフルエンサーになる...って言われても、どうすればいいのかわかりませんよねw

インフルエンサーになるには、人を惹きつける「何か」が必要になります。

また、トップYouTuberのHIKAKINはこのように言っています↓

“継続”することですね。まだまだインターネットの世界は発達すると思うから、大事なのは続けること。いきなりブレイクして出てきたなぁってユーチューバーほど、実は1年前からコツコツやっているみたいな人が多いんです。ブレイクする人は継続しているんですよ。いまからじゃ遅いよって人は間違っています。いまから始めればいいんです

引用：「人前が苦手」なHIKAKINがトップユーチューバーになれた理由 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）

上記に加え、それぞれのプラットフォームのアルゴリズムを攻略するスキルなども必要になります。

つまり、インフルエンサーになるのは簡単ではない...

５．フリーランスになる

最後の方法は「フリーランスになる」です。

個人的には、この選択肢が月収100万を達成する一番の近道かなと思います。

理由としてはふたつあります↓

ひとつ目の理由は、データでもお伝えしたように、会社員よりもフリーランスのほうが月収100万の人の割合が多いからです。約2倍です。

つまり、フリーランスのほうが稼げる可能性が高い。

ふたつ目の理由は、フリーランスであれば、自分で単価や時給を設定することができるからです。

自分自身で徐々に単価や時給を上げていけば、最終的には月収100万に到達できます。

フリーランスになるには？

フリーランスになるには、何かしらのスキルが必要になります。

例えば、下記↓

逆に、上記のようなスキルを身につければ、フリーランスになれる。

現に、私は英語やマーケティングのスキルを身につけ、フリーランスになれました。

もともとは理系で英語力ゼロ・特別なスキルなし、そんな私でもフリーランスになれたので、フリーランスは誰でもなれます。やることはスキルを身につけるだけ。

月収100万稼ぎたいなら、今からスキルを身につけましょう。

下記のオンラインスクールであれば、未経験からでも短期間（３ヶ月～）でフリーランスになれるスキルを身につけることができます↓

Webマーケター

・マケキャン by DMM.com

未経験者から理想のキャリアを形成できるマーケター養成スクールNo.1

受講生の98％が完全未経験者です。講師全員が現役のWebマーケター、講義満足度は94％。マーケティングのプロから学べるため、実践的なスキルが身につきます。3ヶ月でWebマーケターになれる！

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Webサイト制作（Webプログラマー）

・オンライン完結型スクール DMM WEBCAMP PRO

未経験者向けプログラミングスクールNo.1

受講生の97％がプログラミング学習未経験者です。講師はすべて現役エンジニア。現役のプロから学べるため、実践的なスキルが身につきます。コースは最短3か月。転職成功率は驚異の98％。

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Webライター

・ライティングハックス

高単価なWebライターを養成するオンライン講座

月収100万以上のプロライターからライティングが学べます。そのため、実践的なスキルが身につきます。料金はプログラミングやマーケティングスクールよりもリーズナブル、10万以下。

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自分に合うかどうかは試してみないとわからないので、今から無料体験や無料カウンセリングを受けてみましょう。

月収100万稼ぐ方法まとめ

おさらいです。

月収100万稼ぐ方法は下記です↓

いずれも、簡単な道ではありませんが、月収100万は達成可能です。

もしあなたに資金やスキル、知識や経験がないのであれば、なんらかのスキルを身につけフリーランスになりましょう。

他の選択肢と比較すると、一番現実的な選択肢かつ達成までの時間も最短かと。

月収100万稼ぐ方法はなんとなくわかったけど、より効率よく稼ぐ方法はないのかな…

あるよ。下記で月収100万以上稼ぐコツを解説するね。

月収100万以上稼ぐコツ

月収100万以上稼ぐコツは下記の３つです↓

ひとつずつ詳しく解説していきます。

時給アップを意識する

月収100万、もしくはそれ以上を目指すのであれば、時給アップを常に意識しましょう。

なぜなら、時給があがれば、月収はおのずと上がるからです。

例えば、下記のような感じ↓

上記のように、時給を上げることを意識し続ければ、月収はどんどん上がっていきます。

逆に意識しなければ、月収100万を達成したとしても、馬車馬のごとく働かないといけなくなります。

月収100万以上稼いでいるものの、そのお金を使う時間がない人生を歩みたいですか？

答えがNoであれば、時給アップを常に意識しましょう。

自分以外に働いてもらう

月収100万以上を目指すのであれば、自分以外に働いてもらいましょう。

自分の時間には限りがあるからです。

自分以外とは？

自分以外の働いてくれるものとして、下記のようなものがあります↓

投資家となり、株や仮想通貨、不動産などに投資をしたり。

経営者となり、従業員を雇ったり。

フリーランスとして、メディア（ブログ、Youtube、SNSなど）を運営し、広告収入を得たり、デジタルコンテンツ（オンラインコースなど）を作成し、自動販売することもできます。

上記のように自分以外のものに稼いでもらえれば、使える時間がどんどん増えていきます。

そして、その使える時間を利用し、新たなメディアを立ち上げたり。結果、さらに収入が増加。

馬車馬のごとく働きたくない人にとっては、理想的な働き方ではないでしょうか。

収入の柱を複数もつ

月収100万以上稼ぎたいなら、収入の柱を複数もちましょう。

収入の柱を複数もつことで、収入アップにつながるのはもちろん、リスク回避にもつながるからです。

たとえば、下記↓

上記のように収入の柱を複数もてば、月収100万以上を稼ぐことが現実的になってきます。

万が一、ブログ運営やコンテンツ販売がうまくいかなくなっても、ライターやFXなどの収入の柱があれば、生活には困りません。

そのため、効率よく稼ぐためにも、リスク回避のためにも、収入の柱をもつことはとても大切な考え方です。

今から収入の柱を増やしていきましょう。

下記のオンラインスクールであれば、未経験からでも短期間（３ヶ月～）でフリーランスになれるスキルを身につけることができます↓

Webマーケター

・マケキャン by DMM.com

未経験者から理想のキャリアを形成できるマーケター養成スクールNo.1

受講生の98％が完全未経験者です。講師全員が現役のWebマーケター、講義満足度は94％。マーケティングのプロから学べるため、実践的なスキルが身につきます。3ヶ月でWebマーケターになれる！

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Webサイト制作（Webプログラマー）

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月収100万稼ぐ仕事の注意点とかはないのかな...

注意すべき点はいくつかあるよ。下記で解説するね。

月収100万稼ぐ仕事の注意点

月収100万稼ぐ仕事には注意点が３つあります。

その注意点は以下です↓

手取りは100万円ではない

注意点のひとつ目は「手取りは100万円ではない」です。

月収100万円稼いだとしても、手取りは100万円ではありません。

税金がかかるからです。

具体的には、下記のような税金がかかります↓

・所得税
・住民税
・健康保険料

月収100万稼いだ場合、上記のような税金がかかり、手取りは約70万円になります。

つまり、約30万円が税金でもっていかれる...

税金高すぎない？と感じているのは私だけでしょうかw

とはいえ、税金は払う必要があるので、注意が必要です。

激務の可能性がある

ふたつ目の注意点です。

月収100万の仕事は激務の可能性があります。

例えば、月収100万越えのキーエンスでは下記のように言われています↓

・30代で家が建ち、40代で墓が建つ

要するに、30代で家が建つほど稼げるけど、40代では働きすぎで墓が建ってしまう...

なんか恐ろしいですよねw

ただ、それぐらい激務ということ。

実際、キーエンスに勤める友人は、朝7時には出社し夜9時ごろまでいつも働いていました。

関連記事外資系は激務？その理由と乗り切る方法【外資だからこそ得られるもの】

2022.06.11

ワークライフバランスが重要

お金を稼げたとしても、使う時間がなかったらどうでしょうか？

お金を稼げたとしても、病気になったらどうでしょうか？

幸せではないですよね。

そのため、稼ぐことも大切ですが、時間や健康も重要視しましょう。

では、具体的にどうすればいいか？

おすすめは、自分で時間や仕事の量を調整できる仕事に就くことです。

私の場合、フリーランスとして働き、週に30万以上稼ぐこともありますし、次の週に1週間休みを取ることもあります。

ある週の収益の実際の画像です↓

時間に縛られたくない人や自由を求める人には、フリーランスがおすすめ。

下記のオンラインスクールであれば、未経験からでも短期間（３ヶ月～）でフリーランスになれるスキルを身につけることができます↓

Webマーケター

・マケキャン by DMM.com

未経験者から理想のキャリアを形成できるマーケター養成スクールNo.1

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Webサイト制作（Webプログラマー）

・オンライン完結型スクール DMM WEBCAMP PRO

未経験者向けプログラミングスクールNo.1

受講生の97％がプログラミング学習未経験者です。講師はすべて現役エンジニア。現役のプロから学べるため、実践的なスキルが身につきます。コースは最短3か月。転職成功率は驚異の98％。

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Webライター

・ライティングハックス

高単価なWebライターを養成するオンライン講座

月収100万以上のプロライターからライティングが学べます。そのため、実践的なスキルが身につきます。料金はプログラミングやマーケティングスクールよりもリーズナブル、10万以下。

››　ライティングハックスの無料講義を見る

自分に合うかどうかは試してみないとわからないので、今から無料体験や無料カウンセリングを受けてみましょう。

スキルが必要

最後の注意点は「スキルが必要」です。

月収100万を稼ぐ仕事にはスキルが必要です。

職業によっては、資格も必要になります。

なので、簡単ではありません。

しかし、逆を言えば、スキルや資格があれば、誰でも月収100万稼ぐことは可能。

とはいえ、どれも難しそう...と感じていませんか？

そんなあなたに、比較的難易度が低いものをふたつ紹介しますね。

おすすめの月収100万稼ぐ仕事

おすすめは下記のふたつです↓

・外資系企業
・フリーランス

おすすめ理由は、繰り返しになりますが、他の月収100万を稼ぐ仕事よりも難易度が低いからです。

外資系企業は英語ができれば働けますし、フリーランスもプログラミングやマーケティングなどのスキルを身につければ働けます。

そしてそれらのスキルの獲得は、大企業に入社するよりも、パイロットや医師になるよりも、インフルエンサーになるよりも、難易度は比較的低いです。

事実、私は外資系企業とフリーランスを経験していますが、そのスキル獲得に寝る間を惜しんでがんばったかというと、そうでもありません。

がっつり8時間ぐらい毎日寝てましたし、今もぐっすり寝てますw

そのため、極力苦労せず、より早く月収100万稼ぎたいのであれば、外資系企業かフリーランスを目指しましょう。

関連記事【外資系やめとけ】地獄の理由5選【結論：準備すれば問題なし】

2023.02.10

時間に縛られたくない、自由を求めるのであれば、フリーランスの一択。

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まとめ｜月収100万の仕事はたくさんあるし、達成可能

おさらいです。

月収100万の仕事のカテゴリーです↓

月収100万稼ぐ方法です↓

月収100万以上稼ぐコツです↓

月収100万稼ぐ仕事の注意点です↓

月収100万以上稼ぐ方法はたくさんあります。

しかし、いずれの方法も初めから楽して稼げるというものではありません。

スキルや経験、知識や資産などが必要になります。

とはいえ、スキルだけでも身につければ、月収100万稼ぐことは可能です。

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外資系企業はボーナスもらえないのかな…もしそうなら、なんでなんだろう…
外資系でガッツリ稼ぎたい…年収アップさせる方法ってあるのかな…

本記事ではこんな悩みを解決します。

外資系企業の高年収に魅力を感じ、転職を考えている人は多いのではないでしょうか。

しかし、ボーナスがないと聞くと、躊躇してしまいますよね。

本当にボーナスはないのでしょうか？

もしそうだとしたら、その理由はいったい？

ボーナス以外にもらえるものはある？

本記事では、外資系企業3社で働いたことがある筆者が、そんな疑問を解消します。

この記事を書いた人

• ワーホリ3ヵ国経験者
• オーストラリアで海外就職
• 日本で外資系転職
• 現在はフリーランスのマーケター
• TOEIC975

もともとは理系出身、工場勤務、英語力ゼロ...
英語を学び、できるようになり、人生変わりました!!

この記事では、自身の経験をもとに、外資系のボーナスの有無やその理由を解説します。

あわせて、ボーナス以外の報酬や年収をアップさせる方法も解説。

記事を読み終えれば、外資系のボーナスの仕組みや年収アップの方法がわかり、外資系でより稼げるようになりますよ。

それでは始めていきます。

外資系への転職が不安なら、転職エージェントに相談しましょう。

転職のプロが具体的な不安や疑問を解消してくれます。各企業のボーナスや報酬、福利厚生なども一気にクリアになります。

また、一般的には公開されていない求人案件も紹介してもらえるので、外資系に転職できる可能性がグンっとあがります。

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外資系はボーナスなし？

さっそく、結論から。

悲報ですが、外資系はボーナスなしが当たり前です。

その理由は下記のふたつ↓

それぞれの理由を詳しく解説します。

理由①：ボーナスを払う習慣がない

外資系企業には決まったボーナスを毎年払う習慣がありません。

実際、ボーナスのある外資系企業はかなりレア。

事実、私が働いた外資系3社でも決まったボーナスの支給はなし。

そのうちの1社との雇用契約書にはこのような記載がありました↓

上記のように「承認の上」の記載があるので、絶対ではないということ。

日系企業の場合は、「夏季～円」や「冬季～円」の記載があったりしますよね。

しかし、外資系企業はそれがないのが当たり前。

つまり、決まったボーナスを毎年払う習慣がないので、外資系はボーナスなし。

理由②：月給制ではなく年俸制

外資系企業の多くが月給制ではなく年俸制です。

年俸制とは？

年俸制とは給与の単位を1年単位で決めることです。

逆に、月給制は月単位で決めること。日系企業のほとんどが月給制です。

年俸制の場合、1年の年俸を12で割った額が毎月支払われるような仕組み。

実際、私も年俸が先に決まり、それを12で割った月給が雇用契約書に記載されていました↓

イメージとしては、ボーナスなども考慮し年俸が決められ、それを12で割ったものが毎月の給料としてもらえる感じです。

つまり、別途ボーナスが支給されるわけではありません。

そのため、外資系企業はボーナスがない。

福利厚生もなし？

ボーナスだけでなく福利厚生が気になる人も多いのではないでしょうか。

住宅手当や交通費なども大切なポイントですよね。

結論、外資系企業にも福利厚生はあります。

法廷福利費と法廷外福利費

福利厚生をもう少し深ぼると、法廷福利費と法廷外福利費に分かれます。

法廷福利費とは、法で義務付けられているもの。具体的には、社会保険料などです。

法廷外福利費とは法で義務付けられていないもの。住宅手当や交通費など。

外資系企業も社会保険料などの負担はもちろん行います。法で義務付けられているからです。

しかし、住宅手当などは支給していないところが多いです。

そのため、外資系は日系企業よりも福利厚生が充実していないと言えます。

関連記事【体験談】外資系企業のリストラは突然に…クビになりやすい理由とその後の対応

2022.06.11

結論：外資系はボーナスなし・福利厚生が充実していない

上記の理由で、外資系はボーナスなしが当たり前です。

また、福利厚生も日系と比べると充実しているわけではありません。

しかし、そういったものが加味され、年俸が決められているので、外資系は高収入とも言えます。

事実、外資系の平均年収は800万、日系の平均年収の2倍と言われているので、ボーナスなしでも高年収。

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ボーナスがないのはわかったけど...何か報酬はないのかな...

あるよ。下記でボーナス以外の報酬を解説するね

外資系のボーナス以外の報酬

外資系で支給されるボーナス以外の報酬です↓

インセンティブ

インセンティブとは、ターゲットやノルマなどを達成したときにもらえる報酬です。

具体的には下記↓

上記は、私が働いていた外資系で実際に支給されていた報酬です。

私は2つ目と3つ目を達成できたので、報酬とパソコンをゲットしました！

報酬が支給されたときは、嬉しさのあまり家族に自慢してました...

コミッション

コミッションとは、売上金額に応じて支給される報酬のことです。

例えば、下記↓

上記のように売上に応じて支給される報酬がコミッションです。

後者の具体例はインセンティブの要素も含んでいますが、コミッションでもあります。

こちらも私が働いていた外資系で実際に支給されていた報酬です。

このコミッションで100万以上稼いでいるスタッフもいました...

アウォード

アウォードとは、企業への貢献度に応じて、チームや個人に賞や報酬を与えるシステムのことです。

下記がいい具体例です↓

上記も、私が働いていた外資系での実例です。

アウォードは、全世界のスタッフが1か所に集まり大きなイベントで表彰されることが多いです。

実際、私もアウォード参加のため、アメリカやイギリス、マルタなどに出張しました。

海外出張に憧れがある人にとっては、アウォード参加自体も報酬のひとつ。

関連記事【世界を飛び回る仕事】理想と現実【世界をまたにかける仕事20選！】

2026.03.27

結論：外資系にはボーナス以外の報酬がたくさんある

上記のように外資系にはボーナス以外の報酬がたくさんあります。

そのため、ボーナスなしでも年俸以上稼ぐことは難しくありません。

外資系への転職が不安なら、転職エージェントに相談しましょう。

転職のプロが具体的な不安や疑問を解消してくれます。各企業のボーナスや報酬、福利厚生なども一気にクリアになります。

また、一般的には公開されていない求人案件も紹介してもらえるので、外資系に転職できる可能性がグンっとあがります。

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短期的な報酬より、年収アップのほうがいい...

だよね。了解。下記で年収をアップさせる方法を解説するね。

外資系で年収をアップさせる方法

外資系で年収をアップさせる方法は下記です↓

１．成果を出す

まずは成果を出しましょう。

外資系は成果主義なので、成果を出すことで評価が上がります。

評価が上がることで、年収アップにつながります。

下記がいい例です↓

上記のように、目に見える成果を出せば、企業に評価されます。

そして評価が上がり、結果、年収アップにつながる。

２．交渉する

成果を出したあとは年収アップを自ら交渉しましょう。

受け身だけでは、何も変わらない場合があるからです。

下記は私の実例です↓

上記のように、自分で交渉することにより、最終的には年収が30％上がりました。

日系企業ではあまり聞いたことがないですよね。

もし、人事が始めに提示した年収を受け入れていた場合、前年比2～3％増のみ。しかし交渉することで、30％増。

つまり、交渉は超大切。

交渉する際には周りのスタッフ（特に上司）との関係性を築いておくことも大切です。

関係性を築いておけば、言いたいことを我慢せず、ストレートにいうことができるからです。

また、関係ができていれば、給与の交渉だけでなく、労働環境の問題なども伝えることができます。

そのため、成果にコミットするだけでなく、周りのスタッフとの関係性も大切にしましょう。

関連記事【外資系転職の体験談】メリットとデメリット【失敗しないための準備】

2023.04.17

補足：年収アップを求め再転職もあり

年収アップの方法として、再転職もありです。

より高年収の企業に転職すれば、簡単に年収をアップさせることができるからです。

例えば、こんな感じ↓

当たり前ですが、より高年収の企業に転職すれば、年収は簡単にアップします。

実際、私は再転職することで、年収が100万、200万と上がっていきました。

関連記事【2026】月収100万ってどんな仕事？月100万稼ぐ仕事7選【職業や手取りも解説！】

2026.02.19

海外では転職が当たり前。

とはいえ、再転職は...という人も多いのではないでしょうか。

日本では、何回も転職することに良い印象を持っていない人がほとんどですよね。

しかし、海外では転職が当たり前です。

事実、アメリカの平均転職回数は12回以上。

関連記事転職回数が多いのは優秀？不利を有利にする方法【補足：日本はおかしい】

2022.06.07

外資系企業も転職が当たり前の考え方をもっていたりするので、転職回数をそこまで気にする必要はありません。

そのため、年収アップを求め、再転職も全然あり。

関連記事【経験談】外資系に向いてる人の特徴5つ【向いていない人が転職する方法も解説！】

2022.06.11

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まとめ｜外資系はボーナスなしでも収入を上げる方法がたくさんある

おさらいです。

外資系がボーナスなしの理由です↓

外資系のボーナス以外の報酬です↓

上記のように、ボーナス以外の報酬が外資系にはあります。

また成果を出し、年収アップを交渉することもできます。

まとめると、外資系にはボーナスよりも魅力的なものがたくさんある。

あとは、成果にコミットするだけ。

関連記事外資系は激務？その理由と乗り切る方法【外資だからこそ得られるもの】

2022.06.11

外資系で成果を出せば、収入を倍増させることも不可能ではありません。

大幅な年収アップを希望するなら、外資系は特におすすめ。

迷っていてもなにも変わりません。

外資系に魅力を感じるなら、ぜひチャレンジしてみましょう。

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外資系企業って激務なのかな...きつい理由って何なんだろう...乗り切るにはどうすればいいんだろう...

本記事ではそんな悩みを解決します。

外資系で働いてみたい人は多いのではないでしょうか。

しかし、激務なんじゃないかな...と不安に思い、なかなか一歩踏み出せないですよね。

以前の私もそうでした。

外資系に魅力を感じつつも、未知なる仕事のきつさに不安を感じ、行動できず。

だけども、意を決して、外資系に転職。

最終的には、合計3社の外資系企業を経験しました。

具体的にはこんな感じです↓

本記事では、そんな自身の経験をもとに、外資系のきつさや激務を乗り切る方法を解説します。

あわせて、外資系だからこそ得られるものも解説。

この記事を読み終えれば、外資系のリアルな仕事量や仕事を上手くこなす方法がわかり、外資系で活躍できるようになりますよ。

それでは始めていきます。

外資系は激務？

さっそく、外資系が激務かどうかを回答します。

結論、外資系は激務です。

その理由は下記です↓

ひとつずつ解説します。

①：成果主義のため強いプレッシャーを感じる

ひとつめの理由は成果主義のため強いプレッシャーを感じるからです。

成果主義とは？

成果主義とは成果や業績に基づいて評価を下すシステム。

つまり、成果を出せば評価されるし、成果を出さなければ評価されません。

そのため、外資系で働くと「成果を上げなければならない」と強いプレッシャーを毎日感じるようになります。

実際、私も外資系で働き始めたころは四六時中プレッシャーを感じていました↓

上記のように、労働時間外も仕事のことを考え、1日中仕事をしてる感覚でした。

気づけば、土日にメールをチェックしていたり...

結果、激務と感じる。

②：時差の影響で早朝や深夜に働くことがある

ふたつめの理由は時差の影響で早朝や深夜に働くことがあるからです。

具体的には、こんな感じ↓

外資系企業は他国に本社や支社をもってる場合が多いので、上記のように他国とやりとりする機会があります。

結果、日本時間以外でのやりとりが増えるため、激務になる。

関連記事【外資系やめとけ】地獄の理由5選【結論：準備すれば問題なし】

2023.02.10

③：文化の違いにより仕事が増える

３つ目の理由は文化の違いにより仕事が増えるからです。

例えば、下記↓

日本人同士だと、上記を説明する必要はないですよね。

しかし、外国人スタッフが多い職場だと、文化の違いにより日本について説明することが増えます。

そのため、日系企業にはない仕事が増え、激務となる。

関連記事【外国人と関わる仕事】理想と現実【海外の人と関わる仕事30選！】

2022.06.04

結論：外資系は激務

上記理由により、外資系は激務です。

日系企業にはないつらさが外資系企業にはあります。

関連記事外資系に転職して後悔...その理由と失敗しないために今すべきこと【経験談】

2022.06.11

外資系企業で働かないほうがよさそう...

そんなことないよ。外資系が激務だからこそ得れるものはあるよ。下記で解説するね。

外資系が激務だからこそ得られるもの

外資系が激務だからこそ得られるものは下記です↓

高収入

外資系から得られるものの1つ目は高収入です。

その理由は、成果主義だからです。

外資系企業は日系企業よりも効率や成果を求めます。その分、成果が出やすい。

社員が成果を上げれば、会社の売り上げがあがり、売り上げがあがれば社員に払える給料も増えます。

外資系企業の年収

外資系企業の年収は日系企業の2倍と言われるくらい、高収入です。

事実、世界最大の組織であるコンサルティング会社マーサーのデータでは、外資系は日系の約2割増しの年収↓

日本総報酬サーベイ2021年度...|Mercer

2倍とまではいかないですが、日系企業よりも高収入なのは間違いなし。

業界や職種によっては、2倍以上になることもあります。

高収入は魅力的ですよね。

関連記事【2026】月収100万ってどんな仕事？月100万稼ぐ仕事7選【職業や手取りも解説！】

2026.02.19

自由

ふたつ目は自由です。

その理由も、成果主義だからです。

成果さえ出していれば、細かいことは言われない。

つまり、自由に働きやすい。

下記がいい例です↓

日系企業の場合、上記をすると上司から質問攻めにあいそうな...

しかし、外資系企業の場合、成果を出していれば、そこまで突っ込まれません。

実際、私は成果を出していた時に上記を全て行っていましたが、上司からは何も言われませんでした。

もちろん、業界や企業にもよります。とはいえ、外資系は日系企業よりも自由なのは確か。

成長

得られるものの３つめは成長。

なぜなら、日系企業にはない環境で働くことができるからです。

お伝えしたように、外資系には日系企業にないものがあります↓

成果主義を経験することで、成果を上げることにコミットできるようになります。

時差の問題を経験することで、時差を計算しながら効率よく働けるようになります。

文化の違いを経験することで、他国の人とも上手くコミュニケーションがとれるようになります。

つまり、外資系で働けば成長できる。

結論：外資系企業には日系企業にないメリットがある

外資系は激務ですが、激務だからこそ得られるものがあります↓

上記のように、外資系には外資系ならではのメリットがあります。

外資系企業は自分を成長させたい人におすすめの環境。

関連記事【外資系転職の体験談】メリットとデメリット【失敗しないための準備】

2023.04.17

外資系にチャレンジしたいけど、激務がまだ不安...

ご安心を。下記で激務を乗り切る方法を解説するね。

外資系の激務を乗り切る方法

外資系企業の激務を乗り切る方法です↓

１．成果にコミットする

まずは成果にコミット（責任をもって取り組む）しましょう。

精神論が強めですが、外資系で働く上で、とても重要な部分です。

その理由は、何度も出てきていますが、外資系は成果主義だからです。

プロセスよりも成果。

例えば、下記↓

上記の2人だと評価されるのは、間違いなく後者。

「頑張ってますよ」アピールは通用しません。

そのため、何も考えずやみくもに働くのはやめましょう。

成果にコミットするためのコツ

正解にコミットするコツは「成果を出すために何をすればいいか考えながら働く」ことです。

常に成果を出すことを考えながら行動することで、そのプロセスが明確になってきます。

カーナビのようなもので、成果を出すことを目標にすることで、ルートが見えてきます。

２．効率を考えて行動する

次に、効率を考えて行動しましょう。

効率を考えて行動すれば、仕事量が減り、激務ではなくなります。

具体例です↓

上記のように、自分なりに効率を考え行動していけば、仕事量は減っていきます。

そのため、常に効率化を考え行動しましょう。

関連記事外資系転職は英語できないと無理？【外資系で10年以上働く私が解説】

2022.06.11

３．1年間継続する

最後に、1年間継続しましょう。

1年たてば、外資系の仕事量や仕事の仕方に慣れるからです。

実際、私は外資系を3社経験していますが、いずれも2年目からだいぶ楽になりました。

1年で楽になると思うと頑張れる

上記の場合、頑張れるのはどちらでしょうか？

後者ですよね。

そのため、とりあえず1年で仕事は楽になると信じ、日々効率を考え、成果にコミットするよう行動しましょう。

そうすれば、1年後には実際に仕事が楽になっているはずです。

まとめ｜外資系は激務だけど、だからこそ成長できる環境

おさらいです。

外資系が激務の理由です↓

外資系だからこそ得られるものです↓

外資系の激務を乗り切る方法です↓

外資系は激務ですが乗り切ることができます。

また激務だからこそ得られるものがあり、確実に成長できます。

自分を成長させたいのであれば、外資系にぜひチャレンジしましょう。

関連記事【経験談】外資系に向いてる人の特徴5つ【向いていない人が転職する方法も解説！】

2022.06.11

転職したけど失敗して後悔...毎日つらい...他にもこんなやついるかな...
もう転職で失敗したくないし…後悔したくない…

本記事ではそんな悩みを解決します。

転職が失敗して毎日後悔してる奴は他にもいるのかな...と検索している人は多いのではないでしょうか。

同じような状況の人を見て、少しでも気持ちを楽にしたいものですよね。

私も転職で失敗して後悔したことが2回ほどあります。

そしてそこから学びがあり、立ち直ることができました。

本記事では、そんな自身の経験をもとに、後悔した体験談と失敗からの学びを解説します。

あわせて、後悔から立ち直る方法も解説。

この記事を読み終えれば、気持ちが楽になり、前向きに行動できるようになりますよ。

それでは始めていきます。

転職失敗して後悔してる奴の体験談

私は転職を10回以上繰り返していますが、2回ほど後悔したことがあります。

そのリアルな体験談をご紹介します。

体験談①：ホテル内の飲食店に転職した時の話

20代半ばにホテル内の飲食店に転職しました。

ポジションは配膳スタッフ。

仕事を決めた理由は、夜のシフトは夜勤手当がつき、給料が良かったため。

想像した職場とは全く違う現実

仕事を始めると後悔の連続でした。

特にシェフの態度は本当に最悪で、毎日罵声を浴びせられました↓

とりあえず呼び方は「お前」

さらに、ミスしていないのにもかかわらず、上記のような状況。

結果、毎日仕事にいくのが憂鬱になり、転職を後悔しました。

体験談②：携帯電話関連の会社に転職した時の話

20代の後半に携帯電話関連の会社に転職。

ポジションは携帯電話の日本語と英語のマニュアル（取扱説明書）を作るスタッフでした。

転職理由は、身につけた英語のスキルを活かせると思ったからです。

思い描いていた仕事内容と違う

仕事を始めるとその仕事内容に後悔。

上記のように、思い描いてたものと実際の仕事内容が全く異なり、モチベーションがゼロに。

また、ひたすら動作確認する作業は、自分がロボットのように感じ、いったい何をしてるんだろう...と毎日後悔するようになりました。

関連記事【仕事が楽しくないのは当たり前？】つまらない仕事を楽しくする方法5選

2022.08.18

まとめ｜転職失敗して後悔してる奴は他にもいる

転職失敗して後悔してる奴はあなただけではありません。

私もそうでしたし、私の知人や友人にも後悔してる人はたくさんいます。

なので、安心してください。

多少気持ちは楽になったけど、失敗に変わりはない...

大丈夫。失敗から学べることがたくさんあるよ。下記で解説するね。

転職失敗して後悔してる奴が気づいたこと

下記が転職失敗し後悔してからの気づきです↓

それぞれ詳しく解説します。

１．入社してみないとわからないことはある

気づきのひとつ目は「入社してみないとわからないことはある」です。

例えば、下記↓

上記のように、入社してみないとわからないことはあります。

一緒に働く人達や細かな作業内容などは、働いてみないとわからないですよね。

つまり、理想と現実が異なることはよくあるということ。

２．合わない人はどこにでもいる

気づきのふたつ目は「合わない人はどこにでもいる」ということ。

下記がいい例です↓

上記のような人、周りにいませんか？

私は転職を10回以上繰り返していますが、どの職場にも合わない人はいました。

人間なので、合わない人がいるのは仕方のないことです。

そのため、転職で合わない人を消すことは不可。

３．パーフェクトな仕事はない

３つめの気づきは「パーフェクトな仕事はない」ということ。

具体的には下記↓

上記のような仕事に出会ったことありますか？

私は転職を10回以上繰り返していますが、出会ったことがありません。

どの仕事にもメリットとデメリットはあります。

つまりパーフェクトな仕事はありません。

関連記事【体験談】転職回数10回以上は不利...【有利にする方法とおすすめの選択肢】

2022.06.07

結論：失敗は有益なデータ

上記のように失敗から学べることはたくさんあります。

そのため、失敗は悪いことではない。

失敗は次に活かせる経験。言い換えると「失敗は有益なデータ」

そのように認識すれば、失敗を次に活かすことができるようになります。

後悔から立ち直る方法が知りたい...

了解。下記でその具体的な方法を解説するね。

転職失敗して後悔してる奴から立ち直る方法

転職失敗して後悔してる奴から立ち直る具体的な方法は下記の３つです↓

①：マインドを変える

まずはマインド（思考）を変えましょう。

マインドを変えることで、行動が変わるからです。

行動が変われば状況は変わります。

精神論ですが、自分や状況を変えるための大切な考え方です。

具体的には下記のようなマインド↓

失敗は悪いものではない

繰り返しになりますが、失敗は悪いものではありません。

次に活かすことができる経験、有益なデータだからです。

現に、私はその失敗を活かし、スキルを身につけ、外資系に転職することもできましたし、フリーランスになることもできました。

とはいえ、日本社会では失敗が悪いものとして教育されているので「失敗＝悪」として認識している人がほとんど。

そのため、失敗するたびに後悔する人が多い。

しかし、失敗の捉え方を変えれば、失敗を経験として捉え前向きに行動できるようになります。

関連記事転職回数が多いのは優秀？不利を有利にする方法【補足：日本はおかしい】

2022.06.07

コントロールできるものに焦点を当てる

自分がコントロールできないものではなく、コントロールできるものに焦点を当てる。

コントロールできるものはどちらでしょうか？

コントロールできるのは前者ですよね。

後者の他人や環境をコントロールすることはできません。

自分の手足のように自分の脳とつながっているわけではないので。

つまり、コントロールできないものを変えようとするのは時間の無駄。

そのため、自分がコントロールできる、自分の考え方や行動に焦点を当てる。

そうしたほうが、状況を改善するのに100倍効果的です。

後悔しても何も変わらない

後悔しても何も変わりません。

現に、今あなたが後悔していることで、給与が上がったり、人間関係がよくなったりしましたか？

していないですよね。

なので、後悔は時間の無駄。後悔ではなく、状況を改善するため行動しましょう。

関連記事【転職を後悔...立ち直れない…】その理由と立ち直る方法３つ

2024.06.20

②：転職エージェントに相談する

次に転職エージェントに相談しましょう。

転職のプロが、自分に合った仕事を紹介してくるからです。

一般的には公開されていない求人も紹介してもらえるので、より自分に合った仕事が見つかる可能性大。

また、具体的な疑問や不安を解消してくれます。

自分に合った仕事を見つけるためにすべきこと

自分に合った仕事を見つけるため、今後悔している部分を見つめ直し、自分が本当に好きなもの・嫌いなものを整理しましょう。

そうすることで、自分の希望がクリアになります。

そして、その希望を転職エージェントに伝えれば、本当に自分に合った仕事が見つかる可能性が格段に上がります。

③：フリーランスに挑戦する

もう人間関係で悩みたくない...という人にはフリーランスがおすすめです。

フリーランスであれば、自分で働く人を選ぶことができるからです。

現に私はフリーランスとして働いており、人間関係の悩みは限りなくゼロ。

フリーランスとは、企業や団体に属さない働き方で、副業として働いている人もいます。

おすすめのフリーランスの職種

おすすめはWeb系の職種で、その理由は需要が多いからです。

そのため、仕事が見つけやすく、給料も比較的高いです。年収1000万稼ぐ人も少なくありません。

関連記事【2026】月収100万ってどんな仕事？月100万稼ぐ仕事7選【職業や手取りも解説！】

2026.02.19

また、いずれもリモートで働ける職種なので、都会でも田舎でも働けます。海外で働くことも可能。

関連記事【海外で働くことができる職種】仕事が見つけやすい職業10選

2022.08.18

まとめ｜転職の失敗を活かせば後悔してる奴から脱却できる

おさらいです。

転職の失敗からの気づきです↓

上記のように失敗から学ぶことはたくさんあります。

そのため「失敗＝悪」ではない。失敗は次に活かせる経験、有益なデータです。

そして、後悔から立ち直る具体的な方法です↓

マインドを変え、行動すれば必ず状況は改善されます。

後悔するのは時間の無駄。今から行動しましょう。

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2023.05.14

転職したのに毎日が苦痛、後悔しかない…どうすればいいんだろう…
転職後の後悔から立ち直れない…けどまた転職するのも不安…

本記事ではこんな悩みを解決します。

転職しなければよかった...と転職後に後悔している人は多いのではないでしょうか。

そして、前の職場に戻ることを考えたり、再転職を考えたり、どうしたらいいのか迷いますよね。

私も転職後に後悔したことがあります。

しかし転職を10回以上繰り返し、現在は後悔することがなくなりました。

この記事を書いた人

• ワーホリ3ヵ国経験者
• オーストラリアで海外就職
• 日本で外資系転職
• 現在はフリーランスのマーケター
• TOEIC975

もともとは理系出身、工場勤務、英語力ゼロ...
英語を学び、できるようになり、人生変わりました!!

転職後の後悔から立ち直れないのには理由があります。また対処法もあります。

本記事では、自身の経験をもとに、その理由と対処法を解説します。

またあわせて、後悔から立ち直るための具体的な方法も解説。

この記事を読み終えれば、現在の後悔を断ち切り、毎日が楽しいと思える未来に近づけますよ。

それでは、始めていきます。

転職後の後悔から立ち直れないなら、転職エージェントに相談しましょう。

転職のプロが、自分に合った仕事についてのアドバイスをくれたり、具体的な不安や疑問を解消してくれます。

また、一般的には公開されていない求人や転職回数を気にしない求人も紹介してもらえます。

そのため、自分に合った仕事を見つながらも再転職できる可能性がグンっとあがります。

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業界最大級の求人数をもつ転職エージェント、転職者満足度No.1

求人数は約10万件。業界で1・2位を争うほどの求人数を扱っています。そのため、転職回数が多いことを気にしない企業の求人が見つかる可能性も大。しかも80%以上がサイト上には公開されていない非公開求人なので、自分では見つけられない求人が見つかります。転職のプロが応募書類のアドバイスや選考通過の後押しやフォローもしてくれます。

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世界11ヵ国に独自のグローバルネットワークを持っているため、外資系企業や海外進出企業の案件が充実。外資系は日系よりも転職回数を気にしない企業が多いので、転職回数が多い人でもチャンスあり。とはいえ、英語が必要になるケースが多いので、英語に興味がある人におすすめ。

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転職後の後悔から立ち直れない理由

まずは、転職後の後悔から立ち直れない理由を解説しますね。

理由を知ることで対処しやすくなります。

後悔から立ち直れない理由は下記の３つです↓

それぞれ詳しく解説します。

①：理想と現実のギャップ

後悔から立ち直れない理由のひとつめは、理想と現実のギャップ。

例えば、下記のように↓

・和気あいあいとした職場だと思っていたのに、人間関係終わってる…

・残業ゼロだと聞いていたのに、残業ばかり…

・やりたい仕事ができると思っていたのに、雑用ばかり…

上記のように、理想と現実にギャップがあると後悔しますよね。

あなたも心当たりがあるのでは。

思い描いていた理想と実際の現実が異なると、誰しも後悔しがち。

転職あるあるです。

関連記事【仕事が楽しくないのは当たり前？】つまらない仕事を楽しくする方法5選

2022.08.18

②：前職との比較

ふたつめの理由は、前職との比較。

具体的には下記のような感じです↓

・前の職場の上司のほうがよかった…
・前の仕事のほうが、給与がよかった…
・前の仕事の方が、やりがいあった…

上記のように、現職と前職を比較し、後悔している人は多いのではないでしょうか。

比較することで、前職がよく見えて、転職したことを後悔。

これも転職あるあるです。

③：他責思考

３つめは他責思考。

これは状況というよりも考え方ですが、後悔する人にありがちな考え方です↓

・この会社の人間関係終わってる…
・この会社残業させ過ぎ…
・この会社最悪…

転職がうまくいかなかった原因を自分ではなく会社の責任にする。

全てが他の人やものの責任。

つまり、他責思考。

他責思考の場合、不平や不満がたまりやすくなり、後悔しやすくなります。

転職後の後悔から立ち直れないなら、転職エージェントに相談しましょう。

転職のプロが、自分に合った仕事についてのアドバイスをくれたり、具体的な不安や疑問を解消してくれます。

また、一般的には公開されていない求人や転職回数を気にしない求人も紹介してもらえます。

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転職後の後悔から立ち直れない理由はクリアになったけど、結局どうすればいいの？

ご安心を。下記で対処法を解説するね。

転職後の後悔から立ち直れない場合の対処法

今から、対処法を解説していきますね。

下記が転職後の後悔から立ち直れない場合の対処法です↓

ひとつずつ詳しく解説します。

他責思考をやめる

まずは、他責思考をやめましょう。

なぜなら、他責思考だと後悔しやすくなるし、自分が成長できないからです。

他責思考は後悔しやすい

繰り返しになりますが、他責思考の場合、後悔しやすくなります。

理由は、他の人やモノに責任をもとめてしまい、自分ではコントロールできないと感じてしまうからです。

現在の状況を自分ではどうすることもできないと感じると、どうなりますか？

やる気がなくなったり、落ち込んだり、後悔したりしますよね。

結果、他責思考は後悔しやすい。

他責思考は成長できない

他責思考の場合、成長できません。

なぜなら、自分ではなく、他のモノに責任を求めてしまうからです。

下記がいい例です↓

・このパソコン全然使えないな…

・自分にはパソコンを扱うスキルが全然ないから、スキルを身につけよう

成長できるのはどちらでしょうか？

明らかに後者のほうが成長できますよね。

逆に、前者は他のモノに責任を求めているので成長できない。

そのため、他責思考は成長できない。

結論：他責思考をやめる

結論、他責思考をやめましょう。

他責思考をやめることで、後悔しなくなります。

また、全ては自分の責任と捉える（自責思考）ことで、自分の成長できる機会がグンっと増えます。

考え方を他責思考から自責思考に変えることで、人生はガラッと変わります。

実際、私は思考を変えることで、後悔しなくなりましたし、自分のスキルや経験を格段にアップさせることができました。

結果、理系出身の工場勤務から、英語が話せるようになり、外資系に転職することもできましたし、フリーランスになることもできました。

繰り返しになりますが、他責思考をやめ、自責思考に変えましょう。

関連記事退職して留学し後悔...理由３つ【私は仕事辞めてワーホリしたけど後悔なし！】

2024.12.10

前職を美化するのをやめる

次に、前職を美化するのをやめましょう。

美化とは、美しくすること。

前職を美しくするのはやめようということです。

なぜなら、前職にも欠点はあるからです。

前職はパーフェクトではない

そもそも前職がパーフェクトな職であれば、転職していないですよね。

つまり、前職にも嫌な部分があったということ。

しかし、現職の欠点にばかり焦点が当たっていると、それが見えなくなる。

そして、そのまま再転職すると、また後悔。

それだけは避けたいですよね。

そのため、前職を美化するのはやめる。

そして、冷静になり、前職や現職を見つめ直し、自分が本当に求めているものを整理しましょう。

関連記事転職したいけどスキルがない...30代は無理？リアルな現実と転職できる職種

2023.05.14

後悔しても何も変わらないことを理解する

３つめは「後悔しても何も変わらないことを理解する」です。

後悔して下記のように変わりましたか？

・後悔して、人間関係が改善
・後悔して、給料がアップ
・後悔して、残業がなくなる

そんなことはないですよね。

後悔しても、何も状況は変わらない。

どちらかというと、気分が落ち込み、ネガティブになるだけ。

関連記事【体験談】転職失敗して後悔してる奴のエピソード【失敗からの気づき】

2022.06.07

ネガティブなままで一生過ごしたいですか？

答えがNoであれば、後悔するのをやめましょう。

状況を改善するなら、後悔ではなく行動あるのみ。

転職後の後悔から立ち直れないなら、転職エージェントに相談しましょう。

転職のプロが、自分に合った仕事についてのアドバイスをくれたり、具体的な不安や疑問を解消してくれます。

また、一般的には公開されていない求人や転職回数を気にしない求人も紹介してもらえます。

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後悔を断ち切るには、具体的にはどんな行動をすればいいんだろう…

気になるよね。下記でその具体的な方法を解説するね。

転職後の後悔から立ち直るための具体的な方法

それでは、転職後の後悔から立ち直るための具体的な行動を解説していきますね。

その方法は下記の３つです↓

他責思考をやめ現職を継続

ひとつめの方法は他責思考をやめ現職を継続。

お伝えしたように、他責思考をやめることで改善できることは多々あります↓

・職場の人間関係が良くないのは他人の責任ではなく自分の責任と捉え、自分から積極的にコミュニケーションしたり、相手のいいところを見つける

・残業が多いのは会社の責任ではなく自分の責任ととらえ、就業時間中にいつも以上に仕事を仕上げる

などなど、上記を実践することで、状況が改善し現職が好きになるかもしれません。

とはいえ、他人や会社を変えることはできないので、現職がどうしても無理...というのであれば下記のふたつの選択肢がおすすめです。

転職エージェントに相談

ふたつめは転職エージェントに相談。

転職のプロが転職に関する具体的な不安や疑問を解消してくれます。

また、自分の希望を伝えることで、自分に合った仕事を紹介してくれます。

最低でも下記は伝えるようにしましょう↓

・自分が本当にやりたい仕事
・自分が本当にやりたくない仕事
・希望の就業時間、給料、人間関係など

現職を継続するか迷っている場合でも、転職エージェントに相談は可能です。

再転職に対して不安や疑問があるのであれば、さっそく相談してみましょう。

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フリーランスに転身

３つめの方法はフリーランスに転身。

フリーランスとは、会社や団体に属さず、個人で自由に働く働き方です。

もう嫌な仕事はやりたくない...という思いが強いのであればフリーランスがおすすめ。

なぜなら、フリーランスであれば、仕事や働く相手を選ぶことができるからです。

実際、私はフリーランスに転身し、やりたい仕事をやりたい相手とだけしています。

関連記事【人生に疲れた20代へ】人生を変える方法3選【工場勤務から外資系転職した体験談】

2024.12.10

おすすめのフリーランスの職種

おすすめのフリーランスの職種は下記のようなWeb系です↓

・Webプログラマー
・Webマーケター
・Webライター

いずれも需要が増えているので、仕事を見つけやすいです。またリモートワークも可能。

そのため、仕事や人だけでなく、働く場所も自分で選ぶことができます。

また、給与も比較的高く、年収1000万越えの人も少なくありません。

会社に縛られる人生はもう嫌...というのであれば、フリーランスになるためのスキルを身につけましょう。

関連記事【2026】月収100万ってどんな仕事？月100万稼ぐ仕事7選【職業や手取りも解説！】

2026.02.19

下記のオンラインスクールであれば、未経験からでも短期間（３ヶ月～）でスキルを身につけることができます↓

Webサイト制作（Webプログラマー）

・オンライン完結型スクール DMM WEBCAMP PRO

未経験者向けプログラミングスクールNo.1

受講生の97％がプログラミング学習未経験者です。講師はすべて現役エンジニア。現役のプロから学べるため、実践的なスキルが身につきます。コースは最短3か月。転職成功率は驚異の98％。

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Webマーケター

・マケキャン by DMM.com

未経験者から理想のキャリアを形成できるマーケター養成スクールNo.1

受講生の98％が完全未経験者です。講師全員が現役のWebマーケター、講義満足度は94％。マーケティングのプロから学べるため、実践的なスキルが身につきます。3ヶ月でWebマーケターになれる！

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Webライター

・ライティングハックス

高単価なWebライターを養成するオンライン講座

月収100万以上のプロライターからライティングが学べます。そのため、実践的なスキルが身につきます。料金はプログラミングやマーケティングスクールよりもリーズナブル、10万以下。

››　ライティングハックスの無料講義を見る

自分に合うかどうかは試してみないとわからないので、さっそく無料体験や無料カウンセリングを受けてみましょう。

まとめ｜転職後の後悔から立ち直れない人は考え方を改め行動あるのみ

おさらいです。

転職後の後悔から立ち直れない理由です↓

転職後の後悔から立ち直れない場合の対処法です↓

後悔から立ち直るための具体的な方法は下記です↓

他責思考をやめ、具体的に行動することで、人生はガラッと変わります。

後悔していても何も好転しません。

今から、考え方を改め、行動しましょう。

関連記事転職回数が多いのは優秀？不利を有利にする方法【補足：日本はおかしい】

2022.06.07

おすすめの無料転職エージェント↓

・dodaエージェントサービス

業界最大級の求人数をもつ転職エージェント、転職者満足度No.1

求人数は約10万件。業界で1・2位を争うほどの求人数を扱っています。そのため、転職回数が多いことを気にしない企業の求人が見つかる可能性も大。しかも80%以上がサイト上には公開されていない非公開求人なので、自分では見つけられない求人が見つかります。転職のプロが応募書類のアドバイスや選考通過の後押しやフォローもしてくれます。

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・JAC Recruitment（ジェイエイシーリクルートメント）

外資系や海外進出企業の転職支援に圧倒的な実績をもつ転職エージェント、オリコン顧客満足度は4年連続第1位！

世界11ヵ国に独自のグローバルネットワークを持っているため、外資系企業や海外進出企業の案件が充実。外資系は日系よりも転職回数を気にしない企業が多いので、転職回数が多い人でもチャンスあり。とはいえ、英語が必要になるケースが多いので、英語に興味がある人におすすめ。

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転職回数が10回を超えた...就職に不利になるのかな...
転職回数が多い場合の対処法を知りたい...
もう転職したくない...何か別の選択肢はないんだろうか...

本記事ではそんな悩みを解決します。

転職を繰り返すことに不安を覚える人は多いのではないでしょうか。

回数が増えるたびに、不安は増しますよね。

私も以前は転職を繰り返すことに不安を感じていました。

しかし、現在は転職回数10回を超え、不安もなくなりました。

具体的にはこんな感じで、転職を繰り返しました↓

上記のように転職回数は合計10回、短期間のものを合わせたらもっと多いです。

転職を10回以上繰り返すことによって、わかったことがあります。

本記事では、そんな自身の経験をもとに、転職回数10回以上が不利になる理由や有利にする方法を解説します。

あわせて、転職回数10回以上の人におすすめの選択肢もご紹介。

この記事を読み終えれば、転職回数10回以上のリアルや活用方法がわかり、次の一歩が楽に踏み出せるようになりますよ。

それでは始めていきます。

転職回数10回以上は不利？

まずは、結論から。

転職回数10回以上は採用の時に不利です。

その理由は、応募先の企業に仕事をすぐ辞めてしまう人として認識されてしまうからです。

不利な理由：仕事をすぐ辞めてしまう人として認識される

例えば、あなたが採用者だと、どちらの人を雇いたいですか？

前者を選ぶ人がほとんどではないでしょうか。

転職回数が多いと、またすぐ辞めてしまうのではないかと、雇うのを躊躇してしまいますよね。

それが、転職回数10回以上が不利になる理由です。

実際、私が転職する際も、本当にやりたい仕事なのか、すぐ仕事をやめないかどうかを面接官に毎回確認されました。

つまり、採用する側はすぐ辞める人を絶対に雇いたくない。

日本人の転職回数

転職する人の中で、転職を6回以上繰り返している人の割合はどれくらいだと思いますか？

日本政府が発表しているデータです↓

雇用の構造に関する実態調査...｜e-Stat 政府統計の総合窓口

上記のように、転職回数1～3回の人が全体の約70%。

転職回数が6回以上の人は全体の10％程度。転職回数が10回以上となると、おそらく数％。

つまり、転職回数10回以上の人はなかなかいないということ。

そのため、採用者にとって転職回数10回以上は当たり前ではないので、採用する際に躊躇してしまいます。

アメリカ人の転職回数

ちなみに、アメリカ人の転職回数の平均は、なんと12.4回。

日本人からすると、驚きの数字ですよね。

それぐらい、海外では転職が当たり前。

海外からみると、日本がおかしいとも言えます。

関連記事転職回数が多いのは優秀？不利を有利にする方法【補足：日本はおかしい】

2022.06.07

結論｜転職回数10回以上は転職に不利

上記のような現状なため、結論、転職回数10回以上の人は転職に不利です。

転職回数10回以上の人は転職できなさそう...

ご安心を。下記で転職回数が多いことを有利にする方法を解説するね。

転職回数10回以上を有利にする方法

転職回数10回以上を有利にする方法は下記です↓

１．自身の経験とスキルを整理する

まずは自身の経験とスキルを整理しましょう。

自分の魅力がわかっていないと、応募先にアピールすることができないからです。

とはいえ、自分にはアピールできることなんて...と思う人もいるのではないでしょうか。

安心してください。転職回数が多い人であれば、誰でもアピールできるポイントはあります。

転職回数が多い人であれば誰でもアピールできるポイント

決断力

まずは、決断力。

転職が不安で転職を先延ばしにしている人がほとんどの中、転職を繰り返している人は転職を何度も決断した人です。

そのため、決断力は間違いなくあります。

行動力

次に、行動力。

転職を決断したものの転職を先延ばしにする人が多い中、転職を決断し、実際に行動。

そのため、転職を繰り返している人は行動力もあると言えます。

チャレンジ精神

新しいことにチャレンジすることは、誰しも不安。

しかし、転職を繰り返している人は、その不安や恐怖心に打ち勝ち、転職を実行。

そのチャレンジ精神もアピールすることができます。

各転職先で学んだ経験やスキル

上記の決断力・行動力・チャレンジ精神とともに、各転職先で学んだ経験やスキルも整理しましょう。

例えば、下記↓

などなど。

転職を繰り返してきたからこそ、たくさんの職場で働いてきたからこそ、アピールできるポイントはたくさんあります。

ポイントは複数の職場を比較し、そこから得た経験やスキルをアピールするということ。

それができれば、1か所や数か所でしか働いたことがない人との差別化につながり、転職が有利になります。

関連記事【転職を後悔...立ち直れない…】その理由と立ち直る方法３つ

2024.06.20

２．応募先が求めているものにマッチさせる

次に、整理したスキルや経験を応募先が求めているものにマッチさせましょう。

その理由は、応募先が求めていないものをアピールしても逆効果だからです。

下記がいい例です↓

自分が採用者だと、上記の人は採用したくないですよね。

そのため、まずは応募先がどのような人材、スキル、経験を求めているのかをチェック。

そして、その求められているものに対して、自分がアピールできるスキルや経験をマッチさせるようにしましょう。

補足：「今回の転職が最後」ということも強く伝える

応募先が求めるものに合わせて自分をアピールした後は「今回の転職が最後」ということも強く伝えましょう。

その理由は、採用する側は辞めてしまう可能性が高い人を雇いたくないからです。

繰り返しになりますが、企業はすぐ辞めてしまう人を雇いたくありません。

新しい人を雇うことや、雇った人をトレーニングすることにかなりのコストがかかるからです。

その採用側の不安を取り除くため「今回の転職が最後」アピールを必ずしましょう。

特に転職回数が多い人は、すぐ辞めてしまう人として認識されがちなので、必ずアピール。

具体的には、こんな感じ↓

本当に思っていることを理由に「今回の転職が最後」を強く伝えましょう。

もう転職したくない...ほかに選択肢はないのかな...

あるよ。下記でおすすめの選択肢を解説するね。

転職回数10回以上の人におすすめの選択肢

転職回数10回以上の人におすすめの選択肢はふたつあります↓

それぞれ詳しく解説します。

①：外資系企業

おすすめの選択肢のひとつ目は外資系企業。

おすすめの理由は、転職回数をあまり気にしない外資系企業が多いからです。

繰り返しになりますが、日本人とアメリカ人の転職回数のリアルです↓

上記のようにアメリカでは転職が当たり前。

私が働いてきたオーストラリア、ニュージーランド、カナダでも転職は当たり前でした。

外資系企業も外国人が働く環境なので、転職が当たり前の考え方の企業が多いです。

つまり、転職回数10回以上の人でも不利になりにくい。

日系企業の仕事環境が嫌なのであれば、外資系企業はおすすめの選択肢。

関連記事外資系転職は英語できないと無理？【外資系で10年以上働く私が解説】

2022.06.11

②：フリーランス

嫌な仕事はもうやりたくない...という人にはフリーランスがおすすめです。

なぜなら、フリーランスであれば、やる仕事を自分で決めることができるからです。

フリーランスとは？

特定の会社や組織に属さず業務を行う働き方です。

もう少しかみ砕くと、仕事や働く相手を自分で自由に選べる働き方です。

個人事業主とも呼ばれています。

※フリーランスは働き方を表す呼称、個人事業主は税法上の区分

フリーランスになるには？

フリーランスになるには、何らかの専門的なスキルや知識を身につける必要があります。

理由は、自分のスキルや経験が商品となり、その商品を企業やクライアントに販売し、報酬を頂くことになるからです。

おすすめのフリーランスのスキル

フリーランスになるためのスキルはいくつかありますが、おすすめはWeb系のスキル。

具体的には下記の３つ↓

上記がおすすめの理由は、いずれも需要が多く、初心者からでもスキルを身につけやすいからです。

実際、私も完全初心者から全てのスキルを身につけ、現在フリーランスとして働いています。

また、プログラマーやマーケターは比較的給料が高く、ライターも単価やポジションが上がれば年収1000万越えの人も少なくありません。

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さらに、上記の仕事はリモートワークができるので、どこでも働けます。

つまり、働く場所を選びません。

日本の田舎でフリーランスとして働くこともできますし、海外で働くこともできます。

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好きな場所で、好きな時に、好きなことをして働いてみたくないですか？

答えがYesなら、フリーランスにぜひチャレンジしてみましょう。

まとめ｜転職回数が10回以上でも転職できる

おさらいです。

転職回数10回以上が採用に不利になる理由です↓

転職回数が多いことを有利にする方法です↓

上記に加えて、採用の際には「今回の転職が最後」であることを必ずアピール。

転職が不安な人は転職エージェントに相談しましょう。

転職をこれ以上したくないという人には、下記の選択肢がおすすめ↓

好きな場所で好きな時に好きなことをして暮らしたい人は、今からスキルを身につけましょう。