本記事では、こんな悩みを解決します。
大学4年で休学してワーホリしたい人は多いのではないでしょうか？
しかし、就活のことなどが気になり、ワーホリしようか迷いますよね。
大学4年の休学ワーホリにはリスクがあります。
リスク対策しなければ、帰国後の就活で苦戦したり、最悪、内定が全然決まらないことも。
しかし、対策を行えば、ワーホリを就職に活かせます。
私のように、ワーホリ後に外資系で働くことも可能です。
この記事を書いた人
もともとは理系出身、工場勤務、英語力ゼロ...
英語を学び、できるようになり、人生変わりました!!
本記事では、自身のワーホリ経験や留学業界で10年以上働いてきた経験をもとに、大学4年で休学ワーホリするリスクとその対策を解説します。
あわせて、休学ワーホリに関するよくある質問にも回答。
この記事を読み終えることで、休学ワーホリのリスクと具体的な対策法がわかり、「ワーホリしなければよかった...」と後悔することがなくなりますよ。
それでは、始めていきましょう。
■目次
大学4年で休学ワーホリしないほうがいい？
まずは、多くの人が悩んでいる疑問「大学4年で休学ワーホリしないほうがいい？」に回答します。
結論、ワーホリしたいのであれば、大学4年で休学ワーホリしたほうがいいです。
その理由を詳しく解説していきます。
大学4年で休学ワーホリしたほうがいい理由
大学4年で休学ワーホリしたほうがいい理由は以下です↓
・ワーホリしないと後悔するから
ワーホリしないと後悔する
ワーホリは30歳までしかできません。
31歳になると物理的にできなくなります。
以下の状況を想像してみてください↓
・大学4年で休学ワーホリせず就職。ワーホリしたいものの、タイミングを逃し、31歳になる。ワーホリが物理的に不可能に...
いかがでしょうか？
後悔しそうじゃないですか？
実際、後悔します。
ワーホリを経験せず31歳を迎え、後悔している人をたくさん見てきました。
一度就職して退職してからワーホリするのもあり？
一度就職して退職してからワーホリするのもありです。
しかし、簡単ではありません。
仕事を辞めるのは簡単ではないからです。
事実、仕事を辞めることができず、ワーホリするタイミングを失い、ワーホリできなかった人は少なくありません。
私の友人にも「退職してワーホリする！」と言い続け、31歳になっても仕事を続けていた人が数人います...
日本は仕事が辞めにくい環境
仕事が辞めにくいのは、なぜでしょうか？
その原因は、日本の一般的な仕事に対する考え方「同じ会社で一生働き続ける」です。
日本はいまだに転職が当たり前ではありません。
そのため、退職にプレッシャーを感じ、ずるずると仕事を続けがち。
結果、ワーホリするタイミングを逃し、31歳になり後悔。
あなたもそんな風になりたいですか？
後悔したくないのであれば、できるうちにワーホリしましょう。
結論｜大学4年で休学ワーホリするべき
ワーホリしたいのであれば、大学4年で休学ワーホリしましょう。
でないと、のちのち後悔します。
できるうちにできることをする。
後悔しない人生を送るポイントです。
よし、大学4年で休学ワーホリしよう！
ちょっと待って。大学4年の休学ワーホリにはリスクがあるよ。詳しく解説するね。
大学4年で休学してワーホリするリスク
大学4年で休学してワーホリするリスクは以下の３つです↓
・インターンに参加できない
・早期選考に乗れない
・休学費がかかる
ひとつずつ詳しく解説します。
インターンに参加できない
リスクのひとつ目は「インターンに参加できない」です。
理由は、ワーホリで海外に行くからです。
そのため、物理的にさまざまなインターンに参加することができません。
インターンに参加できないと、企業決めが難しくなる
インターンに参加できないとなると、実際の作業や働く環境を体験することができません。
つまり、企業決めが難しくなります。
また、自分の進みたい方向性を見極めるのも、難しくなる可能性があります。
なので、インターンなしでの企業決めは注意が必要です。
インターンなしで企業を決めるときには、実際に働いている人から話を聞いたり、職場を見学したりと、できる限りのことを行いましょう。
インターンをリモートで行うことは可能です。
大学4年の休学ワーホリ中にどうしてもインターンしたいのであれば、海外からリモートでインターンすることも不可能ではありません。
実際、リモートでインターンを募集している企業はあります。
また、大学3年でインターンすることも可能なので、大学4年の休学ワーホリ前にインターンを経験しておくのもありです。
早期選考に乗れない
ふたつ目のリスクは「早期選考に乗れない」です。
大学4年で休学ワーホリすると、早期選考に乗れません。
なぜなら、早期選考の時期に海外にいるからです。
早期選考とは？
早期選考とは、その名の通り、早い時期に選考が行われることです。
具体的には、以下のような流れです↓
・大学3年の3月に広報活動を解禁→ 大学4年の6月頃に面接などの採用選考を行う→ 10月には内定を出す
上記の時期に、海外でワーホリしていると、早期選考に乗ることができません。
つまり、一部の企業の内定のチャンスがなくなります。
実際、早期選考でほぼ内定を出し切ってしまう企業もあります。
そのため、注意が必要です。
休学費がかかる
3つ目のリスクです。
大学4年の休学ワーホリは休学費がかかる場合もあります。
休学費をチャージする大学もあるからです。
例えば、関西のマンモス校「近畿大学」では、下記の金額がかかります↓
| 休学費用（半期） | 休学費用（1年） |
| 6万円（在籍料）+諸会費 | 12万円（在籍料）+諸会費 |
大学によって金額や費用名は異なるので、休学費の詳細は直接大学に確認するようにしましょう。
国立大学・公立大学は基本的に休学費用はかかりません。
まとめ｜大学4年の休学ワーホリにはリスクがある
いったん、まとめます。
大学4年の休学ワーホリには、以下のリスクがあります↓
・インターンに参加できない
・早期選考に乗れない
・休学費がかかる
お伝えしたように、インターンに参加できないと、企業決めが難しくなります。
早期選考に乗れないと、一部の企業の内定チャンスを失います。
休学費がかかる大学もあります。
大学4年で休学ワーホリしたいのであれば、上記のリスクを考慮して、検討するようにしましょう。
リスクあるし、やっぱりワーホリやめておこうかな...
ちょっと待って。リスク対策すれば、帰国後の就活も問題ないよ。今から詳しく解説するね。
大学4年休学ワーホリのリスク対策
今から、大学4年休学ワーホリのリスク対策を解説していきます。
具体的には以下を行いましょう↓
・冬採用に間に合わせる
・休学理由を明確にする
・英語力を身につける
冬採用に間に合わせる
まずは、帰国を冬採用に間に合わせましょう。
冬採用に間に合わせることで、帰国後すぐに内定をゲットできる可能性が上がるからです。
結果、大学4年の卒業までに仕事先を見つけ、卒業後すぐに正社員として働くことも可能に。
冬採用とは？
冬採用とは、大学4年の12月～3月に行う就活のことです。
募集企業は少なくなりますが、応募する学生の数も少なくなるので、内定のチャンスはまだまだあります。
例えば、以下のような大手企業も冬採用を行っております↓
・楽天
・ソフトバンク
・リクルート
・ファーストリテイリング（ユニクロ）
・メルカリ
ワーホリを少し短めにし、12月までに帰国することで、冬採用に間に合わせることができます。
そのため、大学4年で内定をゲットし卒業後すぐに働きたいのであれば、12月までのワーホリを検討するようにしましょう。
今から就活エージェントに相談するのもありです。
就活エージェントに相談すれば、就活のプロが具体的な不安や疑問を解消してくれます。
また、ワーホリ中にも就活や企業の最新情報をもらえるので、ワーホリ後にスタートダッシュが切れます。結果、内定の可能性が格段にアップ。
さらに、自分に合った企業や仕事を紹介してもらえるので、就職後のミスマッチも防げます。
おすすめの無料就活エージェント↓
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JobSpringは自己理解を深める徹底的なカウンセリングが強みの就活エージェントです。そのため、自分に合った仕事や企業を見つけることができます。自己分析のサポートはもちろん、ES添削や面接対策、グループディスカッション対策も受けられます。最短２週間でのスピード内定の実績もあり。
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次に、休学してワーホリする理由を明確にしましょう。
なぜなら、帰国後の就活で質問されるからです。
例えば、こんな風に↓
・なぜ大学4年で休学してワーホリしたんですか？
上記の質問に対して、明確に回答することができれば、面接官に好印象を与えることができます。
逆に、明確に答えることができなければ、悪い印象を与えてしまいます。
結果、就活で苦戦することに。
あなたも帰国後の就活で苦戦したいですか？
したくないのであれば、明確な理由を準備しておきましょう。
明確な理由と実績を準備する
明確な理由とともに、実績も準備しておきましょう。
そうすることで、回答に説得力が増します。
例えば、以下の場合、どちらが説得力があるでしょうか？
A: さまざまな国の人とコミュニケーションをとり、他国の文化や価値観を学んだり、活きた英語力を身につけたりするため、休学してワーホリしてきました。
B: さまざまな国の人とコミュニケーションをとり、他国の文化や価値観を学んだり、活きた英語力を身につけたりするため、休学してワーホリしてきました。ワーホリ前はTOEIC400点でしたが、帰国後はTOEIC800点を取得しました。
より説得力があるのは、Bさんですよね。
TOEICで実績を示しているので。
というわけで、説得力を高めるため、TOEICなどの形ある実績も準備しておきましょう。
英語力を身につける
最後に、英語力を身につけましょう。
英語力を身につけることで、応募できる企業が増えるからです。
つまり、英語力があれば、帰国後の内定ゲットの可能性を上げることができます。
英語力があれば応募できる企業が増える
では、英語力があれば、具体的にはどのような企業に応募できるようになるのでしょうか？
以下がその例です↓
・外資系企業
・商社
・貿易会社
・留学会社
・旅行会社
などなど、英語ができれば、職の幅がグンっと広がります。
実際、私は英語ができるようになり、外資系に就職することができました。
もともとは理系出身、英語力ゼロの工場勤務でしたが...w
なので、帰国後の就活で苦戦したくないのであれば、ワーホリで英語力を身につけるようにしましょう。
英語ができれば稼げる
また、英語ができれば、ワーホリ中にがっつり稼ぐこともできます。
ローカルカフェやレストランで働くことができるからです。
ローカルのお店は、日系のお店と比較すると時給が高いです。
例えば、こんな感じ↓
オーストラリア
・日本食レストラン：時給約2000円
・ローカルレストラン：時給約3000円
上記のように、ローカルレストランの時給は日本食レストランの1.5倍。
実際、私の友人は、ホテルのローカルレストランで時給3000円で働き、月50万程度稼いでいました！（しかも、10年以上前の話...）
ワーホリ中稼ぐことができれば、休学費をカバーすることもできます。
また、ローカルのお店は、英語環境になるので、英語力をさらに向上させることができます。
そして、その英語力は、帰国後の就活で強い武器となります。
そのため、ワーホリで英語力を身につけることは、一番のリスク対策。
今から基礎的な英語力を身につけておきましょう。
今から、英語力を身につけておけば、渡航後にローカルのお店で働くことができます。
また、英語ができれば、税関でのやりとりやホストファミリーとの生活など、渡航後の生活が楽になります。
逆に英語ができなければ、スーパーでの買い物やバスの乗り降りなど、苦戦することに...
渡航後、大変な思いをしたくないのであれば、今すぐ英語勉強を始めましょう。
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大学4年休学ワーホリに関するよくある質問
大学4年休学ワーホリに関するよくある質問に回答していきます。
参考にしてみてください。
ワーホリは就職に不利？
結論、ワーホリは就職に不利になることがあります。
理由は３つあります↓
・応募企業がワーホリを知らない
・ワーホリはネガティブなイメージ
・ワーホリは仕事のブランク期間
まとめると、企業がワーホリに対してあまり良いイメージを持っていない。
そのため、ワーホリ経験が不利に働くことがあります。
しかし、そのネガティブなイメージを払拭することはできます。
必要なのは、ワーホリでの経験を実績とともに伝えること。
詳細は下記記事で解説しているので、ご参考にどうぞ↓
ワーホリ前の英語勉強は何をすればいい？
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理由は、ワーホリ生活で必要なスピーキングとリスニングを効果的に鍛えることができるからです。
また、料金も月1万円程度で、オフラインの英語教室と比較すると、約1/10の価格です。
さらに、オンラインなので、どこでも、好きな時にレッスンを受けることができます。
英語が話せれば、渡航後の生活が楽になる
英語が話せれば、渡航後の生活は楽になります。
例えば、下記のように↓
・カフェで好きなものを注文する
・バスの運転手に場所を聞く
・レストランでクレームを言う
英語ができれば、上記のように、生活がスムーズになります。
逆に、上記のような状況で英語ができないと、どうでしょうか？
ストレスがたまりそうじゃないですか？
実際、英語ができないと苦労することはたくさんあるので、今からオンライン英会話で英語力を身につけてきましょう。
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ワーホリするには何からすればいい？
ワーホリ準備の基本的な流れです↓
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今から無料カウンセリングを受け、自分で比較してみましょう。
留学エージェントの選び方に関しては、下記記事で詳しく解説しているので、ご参考にどうぞ↓
まとめ｜大学４年で休学ワーホリしたいならするべき
まとめます。
大学4年で休学ワーホリしたいならするべきです。
なぜなら、ワーホリしないと後悔するからです。
後悔したくないのでれば、できるうちにワーホリしましょう。
しかし大学4年の休学ワーホリには以下のリスクがあります↓
・インターンに参加できない
・早期選考に乗れない
・休学費がかかる
とはいえ、以下のリスク対策が可能です↓
・冬採用に間に合わせる
・休学理由を明確にする
・英語力を身につける
リスク対策を行えば、帰国後の就活も問題なし。
さらに、ワーホリで英語力を身につければ、応募できる企業の選択肢を増やすことができるので、ワーホリ経験が就活の強い武器になります。
ただ、英語力を身につけるのには時間がかかりますし、英語が全くできなければ、渡航後の生活で苦労することになるので、今から英語勉強を始めましょう。
渡航後に「もっと英語勉強しておけばよかった...」と後悔したくないのであれば、今から行動あるのみです。
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大学４年で休学してワーホリしてみたいけど、問題ないのかな…就活が心配…